哎,说起村干部换届这事儿,咱们老百姓可是格外关心。毕竟,村干部可是村里的领头羊,选好了,村里就能蒸蒸日上;选不好,嘿,那可就是另一番景象了。
这不,2025年的村干部换届又要来了,大家都在议论纷纷,特别是关于村支书的年龄问题,更是成了热点话题。有人说,村支书年龄不能超过50岁,也有人说,60岁以内都还行。
那到底是多少岁呢?咱们今天就来好好聊聊。
首先,咱们得明白,村干部换届可不是小事儿,这可是关系到村里未来几年甚至十几年发展的大事,选出一个有能力、有干劲、有想法的村干部,那绝对是村民的福气。
而村支书,更是这个团队中的灵魂人物,他不仅要有丰富的农村工作经验,还得有前瞻性的眼光和果断的决策能力。所以年龄这个问题,还真得好好琢磨琢磨。
说实话,现在有些村子里的村支书,那可是经验丰富、威望极高。他们为村里的发展付出了大半辈子的心血,也取得了不小的成绩。但是呢,年龄大了,精力毕竟有限,有时候,一些新思想、新技术、新政策,他们可能接受起来就没那么快了。
这时候,如果能让一些年轻有为、敢闯敢干的人来接替他们,那绝对是好事儿。
可话又说回来,年轻人虽然有干劲、有想法,但经验不足也是个大问题。所以这个年龄界限,还真得好好把握,既不能一刀切,说超过多少岁就不行;也不能太过宽松,让一些明显不适合的人混进来。
根据笔者的观察和了解,笔者觉得村支书的年龄,最好还是不要超过55岁!
为啥呢?
因为55岁这个年纪,正好是人生经验和精力都比较充沛的时候,他们既有丰富的农村工作经验,又能快速接受新思想、新技术、新政策。而且啊,这个年纪的人,责任心也强,愿意为村里的发展操心出力。
当然了,这只是笔者个人的看法,不同的村子、不同的情况,可能还得具体分析。但总的来说,觉得年龄这个问题得辩证地看,既要考虑到年轻人的优势和潜力,也要兼顾到老一辈的经验和威望,只有这样,咱们才能选出最适合咱们村子的村干部。
说到这儿,笔者还得提一句。村干部换届可不是选完事儿了,选出来之后还得好好监督、好好培养,得让他们真正为村里的发展操心出力,而不是光拿好处不干事。所以咱们村民啊也得擦亮眼睛、提高警惕,别让那些心怀不轨的人钻了空子。
最后再啰嗦一句,村干部换届这事儿,咱们可得好好重视起来,因为这可是关系到咱们村子未来发展的大事儿。
选好了村干部,咱们就能过上更加美好的生活;选不好,那可就得继续受苦受累了。所以大家伙儿,可得好好琢磨琢磨、好好选一选了!
其实,说了这么多,笔者就是想告诉大家一个道理:村干部换届,年龄不是问题、经验也不是唯一。关键还是得看这个人有没有为村里发展操心出力的心。只要有这颗心啊,那他无论年龄大小、经验多少,都能成为咱们村子的好干部!
所以农民兄弟可得好好看看、好好选一选了!别让那些只知道捞好处、不干事的人啊,给村子抹了黑啊!
(注:本文观点为作者个人看法,仅供参考,不同村子、不同情况可能还需具体分析。)
怎么选如何选,选人是选品,没品的人只会做坏事
年龄只是一个标准,主要看支书的能力。
村,居,干部:应由镇或街道:派人员来当,才能解决实际问题,才能真实向上级反应村居存在的客观现实问题,社会才会进步,国家才会更好更强大更发展,减少政府财政一大笔支出工资等等。
不用本村人,用外村人员或外村大学生来本村当村官
年轻人谁愿意去干,看看村里有几个年轻人