身在职场，比画饼充饥更可耻的，是给职场年轻人灌毒鸡汤、精神洗脑。

不知道从什么时候开始，工作微信群里、老板朋友圈里开始疯转各种毒鸡汤。“35岁的职场人都去哪了”、“人到中年，职场半坡”、“老板不狠、员工不强”、“那个从不加班的年轻人后来怎么样了”……

那些无良的职场号，管中窥豹放大表面现象，制造了一场又一场的全民焦虑。无论是人到中年、还是初入职场，他们总能给你灌输各种类型的心灵毒鸡汤，让你避无可避、逃无可逃。

那些不加班的年轻人，是没有希望和未来的！

30岁还没做到管理层，你的人生是失败的！

不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票！

……

其实对于大多数普通职员，真实的职场处境：你是选项E，你是plan B，你是可有可无的路人乙，你是老板池塘里的一条鱼……

但如果人人看清这个本质，那么人人都将懈怠。那么该焦虑的就不是职场人，而是老板们了！于是老板们开始各出奇招。

擅长画饼的，就给你描绘美好的未来蓝图；

擅长演讲的，就给你们慷慨激昂打鸡血；

擅长PUA的，就摧毁你们的自信实施精神控制。

如果都不擅长，那我就给你转发职场心灵毒鸡汤，给你贩卖职业焦虑，让你自内而外地拼搏向上。

别傻了，你只是被老板催眠了。不信你往下看，这些套话是不是经常听到。不要等到被别人卖了，还傻傻地帮着数钱。

需要你加班的时候，会不停地给你洗脑：“30岁前不拼命和30岁还在拼命的人，都是一样失败的”。年轻人不要怕苦怕累，加加班熬熬夜，成功会来得更快些。

你需要升职加薪的时候，就会不停地安慰你：“你还年轻，以后有的是机会”、“你资历尚浅，再历练历练”、“我看好你，小伙子未来前途无限”，却绝口不提你的诉求。

千万不要被老板洗脑，以为继续干下去待下去，一定会前途无量、一片光明。想当然地以为，老板是认可你的，只是因为你还年轻、来的时间短，还不到时候。

任何不以升职加薪为目标的夸奖，都是老板在耍流氓。职场上所有的重用，都必将伴随实质性回报，而不是夸夸其谈的鼓励。在这个出名要趁早的年代，成功与年龄并不挂钩，能力与工龄不成正比，那么有功劳为什么要等以后呢？

想必每个初入职场的人，都曾听到领导说这句话。听完之后，瞬间觉得自己充满力量，升职加薪迎娶白富美指日可待。

于是你在领导的“甜言蜜语”下，在上司的“糖衣炮弹”下，彻底沦陷了。于是接下了一批又一批超过能力范围的工作，一件又一件并非你职责范围内的苦活，每天屁颠屁颠忙成一个小陀螺。从早上九点到次日凌晨，片刻不得停歇。

你的想法很简单，单纯觉得领导既然这么相信你，一定要把这件事处理好，不能让领导失望，不能让领导为难。只是等你工作时间长了，等你跳离苦海升任主管了。你就会发现，领导几乎跟所有人都说过这句话，你并不是个例外。

如果这项工作有难度、有挑战、有分量，能够对你的职业发展、职业技能有帮助，那么确实是一件好事。但往往交给你的这项工作，是个脏活累活苦活，谁都不愿意接的活，只是怕你产生排斥拒绝情绪，而随口说出的鼓励。那么你就是被忽悠和洗脑了，对你的职业生涯并没有任何助益，反而可能会把你推向“假努力”的陷阱里。

职场上，从来不乏“以考验之名、行欺负之实”的小人。有时候是我们的直属领导、有时候是职场前辈，打着“考验”“为你好”的幌子，把你蒙在鼓里。

千万不要被别人卖了，还一副感激涕零的模样。你要分清楚，所谓的考验，到底是重用你，还是利用你。

如果是重用你的考验，那么考验成功后，就理应附带奖赏，或升职、或加薪或点名表扬。

如果都没有，那么他不过是在利用你罢了，是职场上让你心甘情愿鞍前马后的套路手段。

如果连这点都分不清楚，那么只能说活该“累死累活的是你，升职加薪的是别人”，活该“你负责当牛做马，他负责吃香喝辣”。混职场，一定要有自己的辨别力。

那些年，你还听过哪些领导洗脑的话呢？欢迎留言吐槽~