2025年1月1日起，将要正式实施渐进式法定退休年龄改革，这就意味着2025年将要正式步入到延迟退休的行列当中了，根据9月13号，全国人民代表大会常务委员会审议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，并批准了《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，延迟退休即将到来，这是毋庸置疑的。
对于我们1965年以后，出生的男性和1970年，包括1975年以后，出生的女性实际上是最有影响的，因为他们刚好赶上延迟退休，我们1965年出生的男性是第1批赶上延迟退休的，而对于1970年和1975年出生的女性，也正好是第1批赶上延迟退休的，那么对于延迟退休的到来，很多人都知道，这次实施的渐进式法定延迟退休年龄除了渐进式的原则和办法以外，还有自愿和弹性的原则，我们既可以选择弹性提前退休，也能够选择到点按时退休，甚至能够选择弹性延迟退休。
所以有了更多的选择，那么很多人出现了一个纠结的心态，我们到底该如何选择呢？怎么样选择才使得自己的利益最大化呢？其实关于这个问题，我们只需要考虑一点就是自己的养老金究竟相差多少钱。
养老保险的基本原则就是，多缴多得，长缴长得，晚退多得这样的基本原则。当你的累计缴费年限比较长，平均缴费指数比较高，今后才能够获得一个更高退休养老金的收入。反之，则自己的退休养老金相对来说就会比较低了。想要让自己获得一个更高的养老金，那么我们选择延迟退休，似乎对个人来说是一个比较好的选择。
但是延迟退休也并不意味着，适合于所有的人群。道理很简单，像有些自由职业者，他没有固定的工作单位，没有稳定的经济收入来源，如果想要让他们延迟退休，很显然。不但是不能够提前领取到养老金，反而可能会多缴纳基本养老保险的费用。可想而知对于他们的经济压力是非常大的，所以说这一部分人群，也许并不适合于到点退休或者说是弹性延迟退休，更加适合于弹性提前退休。
即便自己弹性提前退休，所获得养老金的待遇水平可能会比较低一些，但最起码对于他们来讲可以提前享受到养老金，哪怕提前一年领取养老金，每个月哪怕只有2000块钱。这一年的时间至少也能够多领取2万多块钱的养老金待遇。而且还会因此少缴纳1万多块钱养老保险的费用，对于他们来讲选择弹性提前退休更加的合适。但并不是所有的人，都适合于弹性提前退休，比如说像体制内的人群，他们可能更加适合于弹性延迟退休。这是因为他们在自己的工作岗位上，如果多工作一年对应的养老保险累计年限，就会多缴纳一年的时间，同时享受到的各项福利待遇，包括奖金，年终奖金，绩效目标考核奖金等各类收入，原则上都会大于养老金的待遇，再加之。养老金的累计年限参保条件将会变得更好，所以今后养老金肯定会更多，他们选择延迟退休更加的划算。
感谢阅读，每天讲点退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴，可以加我的关注，谢谢大家。
老的不离开年轻人没岗位，影响很多家庭幸福，老的不离开新人进不来影响单位活力，大量年轻人没岗位影响社会稳定，这些才是最主要的。
说好交够15年，60岁领
支持国家！我愿意撕掉之前的社保合同，重新签订80岁退休！
退休金按级别发放有点不妥，退干领上万或几万的怎么解释，这种方式退休基金不亏空才怪！
怎么不考虑考虑就业呢？
还是当老师好啊，又不用批改作业，还有寒暑假，很多四十多岁就退休了，退休工资还高！
都是骗农民工的屁话，45岁后就失业就等退休金20年，工业一线员工长期在有毒有害并高强度工作，大部分人领不到十年就死了，另退回本金，好像公司交那一份就是天上掉下来的，还不是员工干了活从中抽取的钱，你试下不给他干活，看谁愿意帮你出公司名头那一份子
还不如画个大胼，200岁退休，养老金上长到一千万元每个月
没用的话
让70年的如何活？