2023年5月,湖北罗田一学校保安夏某在拆除篮球架上的篮筐时,不慎追亡,经罗田县人力资源和社会保障局调查核实,认定夏某民为工亡,用人学校应按工亡赔偿要求予以赔偿,但三个月过去了,学校一直拒绝赔偿,试图一拖了事!目前警方已经介入调查,学校仍拒绝赔偿,就一句话“没钱”,你去告我呀!可气的是,我们却拿他们没有办法!
5月14日周日学生放假,学校关闭,却有8名孩子偷偷翻过大门和围墙,进入学校打篮球。随后这些孩子还破坏了学校教室、灭火器、柜子等设施,造成了一定损失。夏某发现后,报了警并报告了学校。学校认为夏某未尽到保安职责,对其进行了批评,随后夏某提出可否将篮球筐拆除,避免再出现越墙打球或者其他意外情况,学校领导同意。
5月17日,夏某在拆卸篮球筐过程中,不慎被篮球板砸中,摔落在地,经抢救无效死亡。事发三天后,夏某儿子将其安葬。
随后学校领导不承认安排夏某拆卸篮球筐,称是夏某自己去拆卸篮球筐,学校不知情,拒绝赔偿。但夏某前一天还多次与学校后勤主任彭某汇报此事。
2023年6月,夏先生向罗田县人社局提交了工亡认定申请,罗田县人社局多次调查核实后,于8月3日认定夏某民为工亡。
罗田县人社局认定工伤决定书显示,夏某民系罗田县骆驼坳镇严家坳村五组村民,领取城乡居民基本养老保险待遇。2022年8月30日,罗田县严家坳初级中学与夏某民签订《严家坳中学门卫职责》。2023年5月17日上午,罗田县严家坳初级中学安排夏某民拆除该学校篮球架子,夏某民不慎摔伤,后送至罗田县人民医院抢救,于当日16时20分因抢救无效死亡。据此,依据《工伤保险条例》第十四条,《工伤认定办法》第十七条,《湖北省工伤保险实施办法》第二十三条的规定,属于工伤(亡)范围,现予以认定为工亡。
一切都很清楚,夏某工亡,按照劳动法用人单位应予以赔偿,但是学校就一直拖着,也不与夏某儿子商谈,反正就是一句话,正在处理,有什么进展也不说,也不接受采访!
现在警方已经介入,但是学校也开始耍赖了,就一句话,没钱!教育局也说,没钱,对于学校拖着不赔的情况也没办法!更可气的是,他就是拖着不赔,你拿他一点办法也没有!
这个时候,我们保障劳动者权利的劳动法去哪里了?劳动者为工作付出了生命,还得不到应有的赔偿?那我们的劳动法是一纸空文吗?面对这样拒不赔偿的单位,我们能怎么办呢?要也要不回,法律也不帮忙?我们还能有什么办法呢?谁让我们在最底层呢?你们说是吧!
是因为受害方只是个中国籍的小百姓。
教书育人的地方就这些东西,能教出好孩子了,国家能好了?重拳整治
没好东西!!!
?
劳动法好嘢!
如果是外国籍,不出三天到账了,国际事件嘛,都懂的。
人社会赔的
冻结资产啊。
难道你不知道劳动法就是一个摆设吗!
这个不是工伤保险先行赔付吗?
劳动法只是称呼法律而已,没有人把它放在眼里。就拿武汉来说,所有官方平台都知道企业违反劳动法,但就是没人管。任由企业任意妄为
去告我呀……[点赞]
劳动法就是个笑话!
那个陈海仪法官怎么不该这提案了
[得瑟]没钱。先冻结银行卡
不能强制执行么?
这不仅仅是劳动法的问题,整个法治建设的落实都不行
这叫灵活执法[得瑟]
银行户头直接扣啊
如果说学校没钱进行赔偿,那么在该居民为学校做事之前,学校为什么就没有考虑到该居民有可能工伤乃至于死亡,为什么不给购买相关保险,出了事只会推卸责任和拖欠抚恤金,这不是正确的制度和行为
那就告呗,打官司,有的是时间,只给律师下一个任务,打个七八年,就是拖死他们
学校都知法犯法,莫名觉得有点尴尬
如果是美国户口会怎么样?
这学校也有负责人都吧,对这些拒不赔偿拘留学校负责人啊!
那就送相关人员下去陪葬。