三湘时评丨在“家门口”,探索“享老”新模式——从“关键词”看2025年经济工作部署⑥

新湖南 2024-12-19 06:51:08

湖南日报全媒体评论员 欧阳金雨

养老,既是家事,也是国事。中央经济工作会议提出“发展社区支持的居家养老”。这一重大部署,将推动老年人“养老不离家”的期盼一步步成为现实。

据统计,截至2023年末,湖南省60岁及以上老年人口达1460.4万,占全省常住人口总数22.24%。另有调查显示,我国九成以上的老人都倾向于居家养老。一边是数量庞大的老年人口,一边是强烈的居家养老意愿,“发展社区支持的居家养老”可谓恰逢其时。如何发展?大致离不开场地、服务、人才这三大要素。

让居家养老服务机构在社区有场地。笔者一位在长沙从事养老服务的朋友透露,多年来,因场地受限、社区业主担心利益受损等,居家养老服务机构在社区没场地,是城市居家养老的最大发展瓶颈。就社区和养老服务机构而言,能否在选址、审批阶段敞开大门让群众深度参与,信息公开、交流沟通,并出台相关利益补偿机制,以此来解决居民的后顾之忧呢?

有场地只是第一步,接下来优化服务才能解决养老的痛点、堵点。社会的养老需求总是多层次、多样化的。比如,现代社会大多数老人退休时仍旧身强体壮,他们需要的可能是垂钓、摄影、合唱、书法等老年活动班;有的老人年岁更长一些,需要的是助餐、助浴、助洁及代购代缴、心理陪护等服务;还有的老人对精神文化生活更为看重,在春节、重阳、中秋等重要节日,为老人策划开展主题活动或表演会大受欢迎。优化服务需要调动政府、市场、社会组织等各方面力量。“养老金融”如何助力?社会组织如何发挥效能?都是摆在大家面前的重要课题。

专业养老人才的缺乏同样引人关注。我们国家对养老人才的培养早已布局,已经形成了从中职到本科的分层次养老专业人才培养体系。今年,养老专业的首批本科生已经走入就业市场。养老专业在展现出巨大发展潜力的同时,养老护理员等职业社会地位低、工作强度大的问题,养老服务人才以女性为主、男性护理员紧缺的问题,以及养老机构职业经理人、社区养老规划师和个人养老咨询顾问等社会缺口大的问题,都需要统筹解决。俗话说,发现问题是解决问题的一半。把问题想深一点,把工作做细一点,营造更友好的尊老爱老护老社会环境,养老才能真正变“享老”,才能托举起最美“夕阳红”。

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