临近毕业，大学生就业就成为舆论关注的焦点，很多大学毕业生还没有找到合适的工作岗位，毕业即失业的现象引起了广泛关注。

据介绍，2022年高校毕业生规模预计1076万余人，比上年增加167万余人，目前高校毕业生总数比10年前增长58%，是20年前的7倍，规模和增长均创历史新纪录。

很多朋友看了，指出找工作很难，就业压力大。

01大学毕业生人数增加，大专毫无竞争力

2022年毕业生总数预计为1076万人。在全国3000多所大学中，专科占2200多所，远超过本科总数。但专科社会地位低，竞争优势最差。

高校毕业生总量较大，市场竞争如此激烈，大专生很难找到一份好工作，就业难度相应加大是必然的。

02文凭越低，学生就业难度越高

不同学历毕业生竞争是否同样激烈？显然不是！

有调查显示不同学历的就业难度系数，大专就业难度系数最大(37.0%)，其次是本科生(20.9%)、研究生(15.9%)和博士(11.2%)。

由此可见，文凭越低，学生就业难度越高。

03企业标准高，只招聘高文凭

随着近几年教育的推广，现在很多人都可以进入大学接受教育，毕业生的数量也在逐渐增加。为了更好地改善企业的发展，许多企业只招聘高学历的专业人才。

这意味着有大量的大专毕业生，找到工作变得很难！

如果文凭不占优势，今年依旧很难脱颖而出。

面对如此严峻的市场竞争，大专毕业生如何改善就业形势？

那就是进一步提高自己的学历水平！

01求职就业

学历是找工作的敲门砖。大部分企业招聘时明文规定本科及以上学历。文凭较低的同学，就会错过很多满意的职位！为了更好的选择，提高学历显得尤为重要。

02升职加薪

很多企业的底薪也和文凭挂钩，不同级别的文凭匹配不同的底薪标准。高文凭有更多晋升的机遇。

03提高综合能力和竞争优势

文凭是一个人学习和工作能力的充分证明。通过学习和积累专业知识和技能，不断拓宽知识面，提高逻辑思维能力，从而增强竞争优势。

04公务员报考

近些年来，很多大学毕业生都报考公务员，不同的文凭所能报考的职位总数也是不同的！

05职称评定

很多公司管理层几乎都是高级职称担任，而大专毕业生很少有机会评高级职称。

06积累人脉

学历提升可以有效改善人脉圈子。遇到的人越多，机会就越多，对个人的发展前景有很大的帮助。

现阶段行业在不断提高学历标准，相关规定也在不断变化。只有不断提高学历，才能获得更多的工作机会和职业发展！准备提升学历的朋友们，不要再犹豫了，赶紧搭上末班车吧！

如果你还缺少打开机会之门的敲门砖，想提高自己的学历水平，欢迎在文末留言、评论、咨询。

今日话题:看完不同学历的差异，你想说什么？