火箭队总经理拉斐尔·斯通在球队的未来规划中表现得相当明确：他既希望保留杰伦·格林这位年轻有为的得分后卫，也看重阿尔佩伦·申京在内线的潜力与才华。这一决策意味着火箭队仍致力于构建以内线和外线双核为核心的战术体系。

然而，当两位球员在本赛季并肩作战时，问题逐渐浮现：申京在球权和战术地位上似乎占据了更多优势，而格林则似乎被定位为辅助得分手，这在某种程度上限制了他的发挥，导致他的生涯表现达到了新低，甚至在多场比赛中得分未能上双。

面对这一困境，火箭队在下赛季的进攻端平衡问题显得尤为突出。申京作为一位需要持球在手的内线球员，他的进攻和组织能力对球队至关重要；而杰伦·格林作为后场核心，同样需要球权来展现自己的得分和进攻才华。正如3月份火箭队取得11连胜时所展现的那样，当球权交到杰伦·格林手中时，球队在进攻端的问题能够得到有效的解决。

因此，下赛季杰伦·格林和阿尔佩伦·申京之间的球权分配将成为火箭队亟待解决的难题。如何平衡两位球员的进攻需求，确保球队在内外线都能保持高效的进攻火力，将是火箭队管理层和教练组需要深入思考和解决的问题。如果能够妥善处理这一问题，火箭队有望打造出一支进攻端内外平衡的强队；反之，如果处理不当，可能会导致球队在进攻端出现失衡，重蹈本赛季前半段的覆辙，让杰伦·格林的才华无法得到充分发挥，而申京则可能继续独自撑起球队的进攻重任。

为了解决这一问题，火箭队可能需要从多个方面入手。首先，教练组可以通过战术设计和训练安排来优化两位球员的球权分配。例如，可以设计一些专门针对格林和申京的进攻战术，让他们在比赛中能够轮流持球发起进攻，从而充分发挥各自的特长。同时，教练组还可以通过训练来提升格林和申京的球商和配合能力，让他们能够更好地理解和执行球队的战术意图。

其次，球队管理层可以在转会市场上寻找合适的补强目标，以进一步提升球队的进攻实力。例如，可以寻找一些具备出色投射和传球能力的球员来加强球队的外线火力，或者引进一些具备策应和防守能力的内线球员来提升球队在内线的实力。通过合理的转会操作，火箭队可以在保持核心阵容稳定的基础上进一步提升球队的整体实力。

最后，火箭队还需要注重培养球队的文化和团队精神。只有当球队内部形成了良好的合作氛围和团队精神时，球员们才能更好地相互支持、理解和配合，从而共同为球队的胜利而努力。通过加强球队文化和团队精神的建设，火箭队可以在面对困境时更加团结一致、迎难而上，共同克服各种挑战并取得成功。

火箭队在下赛季面临着如何在进攻端平衡杰伦·格林和阿尔佩伦·申京这一重要难题。看起来容易，但实际上很难，如果火箭队不解决球权问题，那他们的双核建队规划，或将打了水漂。