说到劳动者保障，一般人都会想到“五险一金”。

应该说，能完整提供五险一金待遇的用工方，已经算是打工人眼中的“良心单位”。

毕竟，除了公务员、事业编、国企外，住房公金积在民营、私企中的普及率并不是很高。

更何况，还有大量只提供“三险”，甚至没人给缴纳社保的灵活就业群体。

据最新消息透露，社保第六险真的要来了。

近日，国家医保局近期印发《长期护理保险护理服务机构定点管理办法（试行）》。

也让长期护理险再度回到公众视线。

对于这个险种，很多人并不熟悉。

其实早在2016年，长护险就在长春、上海、宁波、青岛、广州、成都等15个城市进行试点。

后来，又陆续把试点区域扩大到49个城市。

应该说，这么多年以来，经过探索和实践，已经逐步建立起一套相对完善的运行模式，保障水平逐步提升。

不过，对于老百姓来说，最关心的只有两个问题:

按照杭州市发布的《杭州市长期护理保险试行办法》的规定:

明确自2025年1月1日起，杭州市长护险与基本医保同步参保、同步征缴。

长期护理险缴费标准

也就是说，杭州不管是职工医保还是居民医保，参保人员都将同步参加长护险。

缴费标准为:

按照每人每年90元标准定额筹资。

其中，在职职工、灵活就业人员、退休人员均由个人账户和统筹基金各承担45元。

居民医保参保人员，每年由个人缴纳30元、政府补贴60元。

为避免给困难群体增加额外负担，明确享受资助参保政策的，个人应缴纳的保险费由政府全额补贴。

在缴费标准方面，各试点城市的规定并不一致。

比如，四川成都就规定:

40周岁（含）以下的城镇职工参保人，以城镇职工基本医疗保险缴费基数为基数，按每人每月0.1%的费率从个人账户中划拨；

40周岁以上未退休人员，则按每人每月0.2%的费率从个人账户中划拨。

居民医保个人缴费标准为成人每人每年25元，财政补助30元。

学生儿童（含大学生）个人缴费标准为每人每年10元。

将来或许可能出台统一的缴费标准政策，让长护险真正成为社保第六险。

谁能享受长期护理险待遇？

长期护理险针对的主要是重度失能人员。

一般需要满足以下几个条件:

1.须正常参保。

2.因疾病、年老、伤残等原因造成生活不能自理。

3.预期持续卧床3个月以上，病情基本稳定。

4.按照《居民长期护理保险日常生活能力评定量表》，得分低于60分，且符合相应疾病严重程度。

护理模式通常有三种:医疗专护、机构护理和居家护理。

参保人可根据自身情况来自由选择。

费用如何报销？

按规定，长护险护理费用报销不设起付线。

一、二、三级长护医疗机构发生的医疗专护费用，支付比例分别为70％、65％、60％。

长护护理机构、医养结合养老机构发生的机构护理费用支付比例为65％。

各类定点长护机构发生的居家护理费用支付比例为70％，其余费用由个人负担。

支付标准方面:

1.选择机构护理的，按床日定额标准支付：

重度失能Ⅱ级及以下的人员为50元每床日，Ⅲ级人员为70元每床日。

2.选择居家护理的，按可享受的服务时长进行支付：

重度失能Ⅱ级及以下的人员每月不超过25个小时，Ⅲ级人员每月不超过35个小时。

当然，在费用报销比例和支付标准方面，各地政策也不相同，需要参照当地医保局的规定执行。

据统计，我国目前有约3500万失能老年人，占全体老年人的11.6%。

据测算，到2050年，这一数字将达到 5800万左右。

不得不说，这对于家庭和社会来说，都将是一个沉重的负担。

如何让这一部分老人更有尊严的生活，长护险制度的普及，或许是一个突破口。

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