我原本是一名县直单位公务员，半年前，为了所谓的前途，我遴选到了现在这家市直单位。本以为从此海阔天空，任我驰骋，谁知道繁重的工作任务、复杂的人际关系和毫无人情味的领导让人感到上班如上坟，度日如年。

首先是工作要求畸高。市直单位不比基层，由于省里内卷严重，带动市直单位跟着内卷，各种临时任务和考核指标层出不穷，搞得单位天天疲于应付考核，动不动就又人被通报追责，单位工作氛围压抑又沉闷。

领导没有啥工作思路，既不给协调工作资源，又不解决工作问题，纯粹是个工作任务分发机器。除了天天pua，从不跟你讲道理，还没有基层有人情味，请个半天假都要三个人签字，在基层的时候直接跟分管打声招呼就行。

单位各科室互相推诿成风，内耗严重。业务科室忙于上下级条线的本职工作，却还要时不时接受保障科室的考核，每周埋首于各类材料表格资料之中，根本没有闲工夫来提升业务能力和为民办实事。

局里和科里无意义的活动极多，占用大量时间甚至周末时间。以前在基层一年到头也不用参加几个活动，到了市里全是强制性参加或者凑人头，本职工作都没时间做。

最让人无语的是单位经费不足的时候，还要去拉赞助。由于是遴选上来的新人，活动从方案设计到组织筹备再到最终执行都是自己一个人完成，搞得不好，还得挨领导和同事批评。现在的我最烦的就是搞培训搞活动，真的恶心到吐。

还有写材料这个神憎鬼厌的工作。虽然属于业务部门，但要写材料同样不少，有时候要得急，素材又收不上来，我的内心就会十分焦灼。领导常说，工作干得好不好，汇报材料最重要。结果就是写给领导的各类材料，动不动改7稿、8稿以上，加班加到凌晨2、3点，真的让人累到想哭。

听说遴选去省直机关的年轻人也是如此。开始也像人人可以使唤的“下人”，时间长了，站稳脚跟了，那些“老人”才会稍稍平等对待你。而且听说省里工作量比市里更大，工作要求更高，不知道是真是假。

如果能重来，我一定不换单位，说好的市直只是二传手呢，全是骗子。现在还没待满一年，我就开始怀念原单位啦。说实话，原单位除了钱少点，真的没有大的缺点。也许是我不适应市直高强度的工作节奏吧。凡事有得必有失，古人诚不欺我。