时代在发展，教育体系也在不断更新并完善，不只有学生面临诸多挑战，学校和老师同样如此，尤其是老师，本来的教学任务就已十分繁重，还经常有非教学工作需要完成。

随着教育内卷情况愈发严峻，家长们格外关注学生的教育情况，家长坚信“优秀的老师，才可能教育出更加优秀的学生”，因此家长对老师往往有更高的期许，学校同样如此，由于报考教师编的大学生越来越多，学校不断提高报考门槛。

虽然很多人都知道，教师工作并不轻松，但依然有很多大学生想要从教，如若能进入公立学校最好，拥有正规教师编制，是妥妥的铁饭碗。

即便报不上公立学校的教师编制，进入私立学校教书也不错，虽然没有编制，但工资非常乐观，五险一金也非常齐全。

民转公或将成为定局，原民办学校老师并不会跟着转

随着各项教育政策的不断变革，如今的教育体系发生不小改变，比如私立学校和公立学校，两者一直是互补模式，同时也存在着竞争关系。

众所周知，私立学校以盈利为目的，学费自然比较高，为了吸引生源，实力学校的师资力量非常雄厚，主打升学率，自然能吸引众多家长的眼求，即便中小学义务教育免费，也想进入实力学校读书。

而很多私立学校，为了保证生源数量和质量，不惜跨区域招生，并掐尖招生，只为提升整体成绩，让家长看到超高的升学率，与此同时，为了与公立学校争抢优质生源，还会赶在开学前提前招生，甚至会给学霸承诺，减免学杂费，并给与相应的生活津贴。

私立学校一系列招生手段，在很大程度上破坏了教育的公平性，也在影响了公立学校的正常招生工作，对此，有关部门明确表示，禁止私立学校提前招生，也不得跨区域和掐尖招生。

不仅如此，教育部门又针对私立学校提出新举措，在以后，相关审核部门不再审批新的私立学校，而且现有的私立学校，如若不符合“六独立”标准，将全部转为公办，这对于广大学生而言，无疑是个好消息，在很大程度上实现了教育的公平竞争原则。

不过这些私立学校转为公办后，原来在私立学校教书的老师并不会跟着转，对此，不少老师陷入焦虑之中，担心自己中年失业，此外再想到延迟退休政策，让不少私立学校老师茫然不知所措。

对于私立学校老师的未来，官方部门指出4条出路

民办学校老师的教学水准普遍不错，学历背景也比较耀眼，如柔他们想继续从事教育行业，可以报名参加相关考试，只要成绩合格，依然可以到公办学校教书，毕竟民转公后，学校依然需要大量优秀教师，不过他们并没有编制，想要转为正式编，需要努力去考。

如若老师不想去公立学校教书，可以跟学校解除劳动合同，这些老师可以获得相应的补偿，之后可以转行从事其他岗位，比如考公或考编，或者创业，都是不错的选择。

并非所有的私立学校都会转为公办，那些符合“六独立”标准的私立学校会依然存在，他们同样需要优秀的老师，此时那些带过状元班，或者教学能力突出的优秀教师，会成为私立学校青睐的对象，可以考虑继续到私立学校教书，只有能力足够强，工资待遇非常可观。

至于那些年龄较大的老师，如若社保缴满15年，则可以根据相关要求，申请提前退休，他们在私立学校教书多年，工资收入比较不错，大多都有一定的存款，提前退休也是不错的选择。

分析：

对于官方给出的几条出路，私立学校老师要提前了解，要早做打算，与此同时，那些在公立学校教书的老师，也感觉压力倍增，因为很多私立学校老师，他们的教学能力以及综合水平，丝毫不亚于他们甚至比公立学校老师更好一筹，以后教师队伍之间的竞争也会愈发激烈。

教师岗位依然是香饽饽，值得大学生报考

教育是国之根本，教师是教育的领军者，虽然教师的工作比较繁忙，甚至被认为付出与回报不成正比，但在未来，教师岗位依然很受欢迎。

我国不断提高教师地位，并提出教师工资不得低于当地公务员的平均水准，在未来将有更多大学生报考教师岗位，甚至被称为就业的“常青树”。

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