7月17日上午，天津轨道交通集团举办的“轨道大讲堂”第一期暨薪火工程“强基提素”培训班在火烈鸟港湾酒店正式开班。集团党委书记、董事长吴秉军出席并作动员讲话，集团党委副书记、工会主席孙蕴秀主持开班仪式，各二级单位分管青年人才工作负责同志、首批48名学员参加。

本次培训班班主任郭宏介绍了课程的策划情况、学习目标、课程设置及师资配置。培训课程着眼集团发展所需，立足中心任务和重点工作，设置理论教学、理想信念教育、专业知识讲授、实践能力提升四大课程板块，采取“理论辅导、沙盘演练、专题研讨、考察研学”四种形式，以学促干，以干验学，扎实推动培训教育见行见效。

焦傲翔和赵子瞻作为学员代表表态发言。他们表示深深感受到了集团党委对青年的高度重视和殷切期望，要把深情厚爱转化为感恩之心、担当之责、实干之志。其他学员也纷纷表示要将学习成果转化为促进工作、提质增效的不竭动力，全力推动集团高质量发展。

吴秉军代表集团党委动员讲话。“轨道大讲堂”培训是集团党委全力推动中央和市委有关干部人才队伍建设部署要求落地见效，推动集团高质量转型发展的重要举措。集团各级党组织一要加强领导，优化人才培养“全链条”，拓宽人才培养路径。二要倾心倾力，架起服务青年“连心桥”，真诚关心人才、爱护人才、成就人才。三要严管厚爱，打好选育用管的“组合拳”，因材施策、分类培育、积分考核、激励推优。

他对青年干部提出六点要求。一要胸怀理想、坚定信念，着力推动集团高质量发展，在斗争实践中砥砺奋进、常修常炼；二要顺境不骄、逆境不馁，永葆敢于担当、勇于担当、善于担当的进取心，提振干事创业的“精气神”；三要脚踏实地、稳扎稳打，咬定目标脚踏实地，埋头苦干久久为功，为轨道交通事业蓬勃发展而不懈奋斗；四要敢于创新、追求卓越，站在“全市有影响、集团有贡献、个人有作为”的角度向新而行；五要磨炼意志、锤炼本领，在层层历练中积累经验，在实干奋斗中实现自身价值；六要不越雷池、不踩红线，坚守廉政之心，守住规矩底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（据“天津轨道交通”，2024年第5篇）