5 月 15 日，一则令人瞩目的消息在某职场社交平台及一些行业相关微信群中传播开来。多位微软中国员工爆料称，微软总部发出邮件通知，计划将微软中国区 C+AI 团队做 AI 平台的 Azure ML 的几个小组集体转移至美国等地。公司还将负责员工亲属签证等问题，涉及员工可能达上百名之多。

对于此消息，有媒体人士联系了微软相关人员，得到的回应是“员工也可选择不去，此次计划仅是为了给部分员工提供一个可选的内部调动机会”。然而，事实上这并非微软首次进行这样的人员转移操作了。据悉，此前就曾有类似情况发生，比如去年 6 月有消息称微软将微软亚洲研究院的 AI 顶级科学家从中国转移到温哥华，当时微软亚洲研究院也曾回应确认将包含中国的 AI 研究专家转移到新实验室。

而此次关于微软让北京 AI 团队成员选择是否去美国并可带家属、解决签证的传言，虽然后来微软称传闻被夸大，实则是轮岗且不影响国内运营，但此事绝非空穴来风，毕竟根据爆料许多微软内部人员都收到了相关邮件，此新闻绝非无端出现。对于微软公司的内部细节或许不完全清楚，但我们可以明确的是一些核心的 AI 研究小组肯定要有变动了，无论最终去哪里，总之绝不会留在中国了！这背后可能有三大原因。

其一，从美国对中国在半导体及芯片的政策下，微软绝不可能独善其身，在政府的强压下很可能跟随脚步，想以此来限制我国在人工智能领域的发展。美方肯定不想看到核心的 AI 研发放在中国进行，微软必然承受着压力。美国限制半导体及芯片其目的就是为了能在人工智能领先中国，这是各行业中的唯一希望，也被视为“救命稻草”。

其二，为了得到中国AI方面的专家研发人员，可谓想尽办法，甚至不惜大费周章地为员工亲属办理签证等事宜，以此作为吸引人才的手段，或许是出对人才的极度渴望与重视，不想这样的人才留在中国作了将来的竟争对手。

最后，微软想通过这样的手段解雇员工。对于在北京微软工作的中国员工而言，他们大多应该不想去美国。在中国能拿着不错的工资，生活成本也低，是份不错的工作。更重要的是自己的家人都在中国，当前祖国繁荣昌盛未来可期。若是去了国外，不仅生活成本同样会暴涨，实际收入肯定会大幅下降，但不去的话，又可能面临找工作的难题，不少人肯定为此而烦恼纠结。