一觉醒来，看到了一个重磅消息，提了这么多年的延迟退休，终于来了！
2024年9月13日14点40分，人民网发布了《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，明确了延迟退休的具体细则，接下来让我们一起来看一看有哪些变化，对大家会有什么影响！
第一、法定退休年龄决定中明确，男职工的法定退休年龄增加3岁，从原六十周岁延迟至六十三周岁；女性工人的退休年龄增加5岁，从原先的五十周岁延迟至五十五周岁；女性干部的退休年龄增加3岁，从原先的五十五周岁延迟到五十八周岁。
这个和之前很多人猜想的男女同龄退休不一样，男性和女性的退休年龄依然有差别，同时女性工人和干部的退休年龄依然不一样。
第二、什么时候开始决定中明确，从2025年1月1日开始实施，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月。
这意味着，1965年1月至4月出生的男性职工，将会是第一批受到延迟退休政策影响的职工，他们的法定退休年龄将会增加1个月。而1976年9月以后出生的男性职工，他们的法定退休年龄将延迟到63岁。
对于女性干部，1970年1月至4月出生的将延迟1个月的退休时间，1981年9月之后出生的则刚好推迟了3年。对于女性工人，1975年1月至4月出生的将延迟1个月的退休时间，1984年9月之后出生的则刚好推迟了5年。
三、最低缴费年限提高至20年目前，我国职工办理退休领取养老金需要达到15年的最低缴费年限。而从2030年1月1日起，最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月，所以2039年之后退休的职工缴费年限需要达到20年才能办理退休。
之前，职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，只能按月补缴，直到满足最低缴费年限的要求才能办理退休。比如老李60岁了，但是缴费年限只有13年，那么他只能再交两年的养老保险，等到62岁的时候再办理退休，按月领取养老金。
而这次的文件明确，除了延长缴费，职工也可以通过一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。也就是如果老李63岁了，但是缴费年限只有15年，那么可以一次性补缴5年的养老保险，直接退休领取养老金。
四、自愿与弹性的原则对于之前大家非常关注的自愿与弹性退休的原则，本次文件中也明确了。
职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。假如老王从20岁开始缴纳养老保险，到60岁的时候已经缴费40年了，达到了最低20年的缴费年限，那么他可以和之前一样，在60岁的时候就选择退休。
同时，对于还想继续发光发热的职工，只要单位同意，也可以选择弹性延迟退休，不过延迟时间最长不超过三年。
这么一来，其实退休的年龄区间就变成了男性60周岁到66周岁，女性工人50周岁到58周岁，女性干部55周岁到61周岁。
综上所述，延迟退休政策终于出台，2025年1月开始施行，男性每4个月延迟1个月，最终延迟到63岁；女性工人每两个月延迟1个月，最终延迟到55岁；女性干部每4个月延迟1个月，最终延迟到58岁。同时2030年1月开始，最低缴费年限每年增加6个月，最终提高到20年。对于达到最低缴费年限的职工，依然可以选择按照目前的法定退休年龄办理退休，对于不愿意退休的职工，可以和单位协商后再延迟退休年龄的基础上再延迟3年。
