根据国家教育部、人力资源社会保障部公布的数据，2024年高校毕业生人数为1179万，较上年增加21万，预计2025年高校毕业生人数为1222万。

按年龄计算，00年是农历大龙年，也是千禧之年，这可能是2022年新增毕业生人数增长幅度大的重要因素之一。

然而由于前几年疫情影响了这几届毕业生的在校学习，这两年就业市场也不太好，叠加今年的毕业生人数创下了新高，更是加剧了就业市场竞争，期望值与现实的碰撞让很多人陷入了迷茫。

在此，结合这些年遇到的案例给00后毕业生们提一点职业规划的建议：

首先，调整好心态，保持信心。这一代大学生成长伴随着我国国力快速发展，自信心还是有的。他们的父母享受到了我国城市发展的红利，普遍家庭情况还是能给予孩子一定的经济支持。

第二，积极利用互联网、校友等渠道搜集行业信息。这代大学生，伴随着互联网高速发展成长起来的，对信息的捕捉能力还是比较强的，要充分利用这一点，通过参加企业竞赛、项目实践等方式提升自己的竞争力，充分利用各类求职平台、校园招聘会等渠道，广泛收集招聘信息，积极投递简历，选择更适合自己的行业。

第三，综合个人价值的实现、岗位的发展潜力与晋升空间、市场需求与稳定性等因素，选择行业那个能去的最大的平台或者企业。不要听信有些人说的，去小企业能接触更多岗位的话。

由于短期人力资源供需信息还不够透明、劳动力市场需求结构变化快、供给结构调整慢等矛盾的存在，求职市场的竞争激烈程度依然很大。在这个充满机遇与挑战的时代，00后们应能正以更加务实和进取的态度，迎接着属于自己的职场或者事业人生，书写自己的未来蓝图。