近日，知名在线教育公司猿辅导在武汉分部发生一起员工在猝死公司事件，引发公众广泛关注。据了解，事件已由当地公安部门确认属实，死者为猿辅导武汉分公司一名年轻员工。目前，死者家属正筹备工伤申报材料，但相关细节仍未对外公开，企业方也暂未正面回应事件起因与后续处理方案。

据猿辅导员工私下透露，事发后公司迅速加强办公楼安保措施，有员工选择主动离职，而在岗员工普遍面临巨大心理压力。据称，部分员工对公司长期存在的高强度加班文化与压抑管理风格表示不满，而该公司早前亦曾因“管理严格、加班严重”被网络曝光，引发“互联网大厂用人机制是否合理”的争议讨论。

目前，武汉市劳动监察部门已介入调查，相关负责人表示：“针对猿辅导此次事件，我们将依法依规进行调查处理，重点关注是否存在违反劳动法、压迫劳动者身心健康等情况，并敦促企业改善用工环境。”

舆论持续发酵的同时，有网友在社交媒体发起“呼吁互联网企业关注员工健康”话题，不少打工人留言称“我们需要的是人性化管理，而非无限加码的绩效压力”。

教育科技行业分析人士指出，当前行业面临转型阵痛期，部分公司在业绩承压背景下，管理层将压力层层传导至基层员工，极易导致“过劳风险”。在此背景下，企业有责任构建更加可持续、合理的工作机制，重视员工心理与生理健康。

截至目前，猿辅导尚未就事件发布正式通报，也未回应是否将展开内部调查与问责。公众呼吁企业方积极配合调查，正视问题、整改机制，切实保障员工的健康与合法权益。