入职仅4个月后，汝州市疾控中心的41名新员工却被告知考试无效并要求离职，这一消息如同晴天霹雳。

张女士等41名考生在经历了笔试、面试、体检和考察等多个环节后，于2024年2月初正式进入汝州市疾病预防控制中心工作。然而，没想到仅仅4个月后，他们就接到了单位领导的口头通知，称此前的考试作废，要求他们自愿离职。张女士对此事非常不满，并在社交平台上表达了自己的困惑和无奈。

事情的起因要追溯到2022年8月，当时汝州市人才交流中心发布了公开招聘疾控中心工作人员的公告。该招聘面向全社会，所有聘用人员将成为财政全额预算事业单位的工作人员。经过一系列的程序，最终41名考生通过考核，成为拟聘用人员，并在2024年2月1日进入公示名单。

然而，这场招聘从一开始就暗藏隐患。根据汝州市卫生健康委员会发布的信访事项处理意见书，疾控中心在招聘过程中为内部考生量身定做报考条件，并未将招聘方案报上级人社部门批准，擅自变更了资格条件。此外，这些变更并未向社会发布补充公告，属于违规操作。最终，相关部门决定取消此次招聘结果。

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此事一经曝光，立即引起了社会各界的强烈反应。尤其是被清退的41名员工，他们在入职后已经全身心投入工作，没想到却迎来了这样的结果。张女士透露，她和其他被清退的考生多次要求相关部门出具清退和考试作废的文件，但至今未得到回应。更令人气愤的是，当他们回到单位时，发现自己的工位已经被其他人占据。

对于这次招聘的处理结果，不少媒体和网友表示质疑。有人认为，汝州市疾控中心在此次招聘过程中存在明显的操作不当，而相关部门的处理方式也欠缺透明度和公正性。此外，平顶山市人力资源和社会保障局的工作人员也指出，此次招聘并未上报，是汝州市自行组织和聘用的，相关责任人可能已经受到了处理。

目前，汝州市人民政府已经成立了专班来处理这一事件，但截至目前，尚未有进一步的解决方案公布。无论最终结果如何，这一事件都为各地的公开招聘工作敲响了警钟，如何确保招聘过程的公平、公正，以及如何处理违规行为，都是亟待解决的问题。