咱们中国的应酬文化中，其他人是怎么给领导送礼的呢？给领导送华子茅台这种高级货那也暗藏玄机：“领导啊，今天晚上我特别想尝尝嫂子您亲手做的佳肴美食，我负责备酒，您就负责备饭菜吧！”

到时候直接拿上8瓶茅台，咱们喝掉其中的2瓶，剩下的6瓶就留给领导当作礼物，至于华子也别忘了留下，这样既示好了礼物，又加深了感情！

在我们这个丰富多彩的大千世界里，每个人都有着不同的性格和行为习惯，不论是与之共事、建立友谊或者克服困难等方面，都会涉及到各种复杂的人际关系问题。

无论是多么出色的人才，如果不懂如何处理人际关系，结果注定是会走向失败的道路。像知名演员王志文曾经说过：“会送礼、懂得求人的人轻易就能改变自己的命运，而那些总是孤军奋战没有与他人发生协作联系的人，往往到头来依然一事无成；那种过于强势的人通常生活得并不如意。”

可见，在中国这样一个看重人情世故的社会中，人和人之间需要相互尊重和理解。江湖不是打打杀杀，江湖是人情世故。

那么，人情世故的真实内涵又是什么呢？南开大学的知名教授齐善鸿给出了答案：“人情世故实际上是让你学会尊重新人，从而与他人建立良好的互动关系。” 这个关系可不仅仅是自己受委屈，因为人生的每个阶段都离不开人际关系，只要我们的人际关系是健康的，积极向上的，生活也会越来越美好。说得再直白些，人情世故的底线其实就是互惠互利，你为他人付出了价值，他人自然而然地就会回馈给你。

处理人际关系，尤其是送礼，确实是门大学问。有些人天生悟性高，尽早找准方向从而走上了人生的巅峰，但绝大多数人可能一辈子都无法领悟到。据统计，全球大约有九成的人都从未真正掌握这门学问。

想成为真正的成功人士，仅仅身怀才艺是远远不够的。其实，人与人之间真正的差别不在于出身、学历、金钱或权利难道不就是思维方式么？如果深入探究其中的原因，我们会发现正是人情世故的差异决定了一个人是飞黄腾达还是落泊潦倒。

周文强先生曾经说过：“你们缺少的从来都不是工作能力，而是一个能够发挥你们能力的舞台。”比如，同样一瓶矿泉水，在普通超市里面只值两块，但要是放在五星级酒店，价格可能涨到三十元，再放到沙漠里，甚至可以卖出高达两万元的天价。你信不信？