2004年联合国全球契约组织正式提出了ESG的概念，ESG是环境（Environmental）、社会（Social）和公司治理（Governance）的缩写。

ESG报告是企业向利益相关方披露其在环境保护、社会责任履行及公司治理优化方面的战略、实践与成果的非财务报告，而后续这个概念也获得了广泛的认同，并具有一定的金融投资属性。

你可以把它理解为一个未来宏图，这个宏图不仅在意自身短期利益的发展，更注重长期的可持续发展和社会责任，它强调企业在环境保护、社会责任履行以及公司内部治理等方面的表现，而不仅仅是财务绩效。

这样简单了解以后再回头看比亚迪发布的2024年ESG可持续发展报告，比亚迪作为新能源汽车领域的领军企业，贯彻的理念是“科技，绿色，明天”，其发布的2024年ESG可持续发展报告，不仅展现了其在环境、社会及治理方面的卓越成就，更彰显了比亚迪以技术创新为核心驱动力，在可持续发展道路上的坚定步伐。

对比亚迪2023年社会责任报告分析可以发现，2024年的报告在战略高度、量化目标、执行深度三方面实现了显著突破。

2024年，比亚迪首次将ESG提升至集团战略层面，成立董事会级别的战略与可持续发展委员会，并任命副总裁赵俭平为首席可持续发展官（CSO），将ESG绩效与高管薪酬直接挂钩（占比10%）。

这一变革标志着ESG从过去的“合规性工作”转变为驱动企业长期发展的核心战略，相比2023年更注重制度化和权责落地。

比亚迪在2024年报告中首次提出“DREAMS”可持续发展理念（涵盖绿色低碳、创新变革等六大维度），并设定了2030年自身运营碳排放强度降低50%、2045年全价值链碳中和的具体目标。

相较2023年，这些目标不仅更具野心，还通过量化数据（如1500亿公里纯电行驶里程等效植树5.04亿棵、节能改造项目减排21万吨CO₂）将环保效益具象化，增强了可追溯性。

2024年比亚迪的社会责任实践更注重系统性影响，供应商付款周期缩短至127天（优于行业水平），优化产业链资金流动，推出覆盖1.2万人的18亿元0元持股计划，内部培养5.78万名技能人才，并斩获“亚洲最佳雇主奖”，30亿元教育基金聚焦新能源技术科普，推动行业人才储备。

相比之下，2023年的报告更多停留在捐款数额的披露，而2024年更强调利益相关方的价值共享。

2024年比亚迪研发投入542亿元（占营收6.97%），拥有12.2万名研发人员和近3.6万项授权专利，支撑了第五代DM、易三方等技术的落地368。

同时，公司净利润402.5亿元、现金储备1549亿元的财务表现，为ESG战略提供了可持续的资金保障，这一“技术+资本”的双轮驱动模式，较2023年更显成熟。

比亚迪2024年ESG报告的发布，不仅让我们看到了比亚迪在可持续发展方面的坚定决心和卓越成就，更让我们对比亚迪未来的发展充满期待。

另外比亚迪2024年ESG报告的真正价值，在于证明了中国企业完全能以技术创新驱动可持续发展，而非依赖政策补贴或道德口号，比亚迪的这份报告，无疑为其他企业在ESG领域树立了榜样，也为整个行业的发展提供了宝贵的经验和借鉴。

希望比亚迪能再接再厉，力争实现可持续的梦想，共筑美好明天。