7月9日下午，合肥市职工大学党委副书记、副校长申广胜，合肥市总工会网络工作部部长马明理一行对安徽海轩文化集团工匠学院建设工作进行调研指导。包河区政协副主席、区总工会主席章颖松，包河区总工会党组成员、副主席郭醒国,大圩镇总工会主席吴永胜陪同。

调研组一行先后参观了海轩文化集团的文化长廊，吴群学就海轩“党建推动企建，创新推动创效”的“双创+双建”模式及其实际运用情况、海轩的业务体系等做了详细汇报，向调研组详细介绍了工匠学院准备工作、社会培训和技能人才培养情况。

海轩立足新发展阶段、贯彻新发展理念，依托吴群学劳模工匠人才创新工作室，海轩结合自身工作特点与优势，依托数智赋能，借助“海轩云平台“，创新“红色领航 数智赋能”模式，助力“海豚之家”建设，打造家企命运共同体——“海豚家族”。经过多年积累，探索出了多个适应企业职工队伍建设需要的培训模式和项目。

调研组指出，市总工会和市职工大学将加强对工匠学院建设引导，工匠学院要突出劳模和工匠人物的示范引领作用，要紧扣“芯屏汽合，集终生智”的产业趋势，发挥工匠学院专业师资、课程开发、培训管理优势，主动作为，为实现企业职工由“工”到“匠”的转变，提高劳动者就业质量，推动合肥市经济高质量发展作出贡献。

区政协副主席、区总工会主席章颖松表示，包河区总工会将持续推动海轩工匠学院建设，注重产教融合，办出成效，建立“工匠学院+实训基地”的技能培训模式；健全培养体系，提升产业工人技能等级；注重平台共建，资源共享，培养“技能+学历”的复合型技能人才，为合肥经济发展提供强有力的人才支撑。

安徽海轩文化集团将紧跟市、区总工会的步伐，把安徽海轩文化集团工匠学院建起来、用起来，切实发挥好思想引领和技能提升作用，全面提升培训服务的质量和水平，为行业培养出一大批具备实战能力的高素质人才。

海轩公司工会名片为“海豚之家”，海豚是一种本领超群、聪明伶俐的海中哺乳动物，喜欢过“集体” 生活。经过训练，还能掌握让人类惊异的本领。希腊神话中将海豚视为爱情守护之神，而今海轩工会比喻为“海豚之家”，将“爱情”泛化，是夫妻的爱，是家庭的爱，是同事朋友的爱，是社会的爱……。提升到理论层面上就是：“爱与责任”。“海豚之家”的“爱与责任”上到党和人民，中到社会与家庭，下到公司与职工。尽责就是爱，爱就是尽责。海轩工会“用水的柔情建设幸福的家园”，结合自身工作特点与优势，借助“海轩云课堂”数字平台，创新“红色领航 数智赋能”模式，重点打造海轩“思政学习工程”，形成公司全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和长效机制，实现工会干部由事务型、活动型向学习型、思考型、开拓型、创新型转变；组织职工线上线下分散与集中培训学习，不仅提高思想政治素养，还提高职责范围内的业务水平。