金秋九月，校招季来临。

最近，“三桶油”均已启动了2022年度校园招聘。中国石油、中国海油今年秋招人数再次增加，中国石化连续第3年招聘人数破万。

招聘火爆的背后是全行业的复苏回暖，油气行业已然熬过寒冬，继续向前发展。

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招聘规模再度扩大

国内主要油气生产主体纷纷展开大规模招聘，吸纳人才，积蓄力量继续前进。

从招聘总人数来看，“三桶油”均保持着较大的规模。

中国石油方面，来看近3年的数据，2020年度秋招人数5661人，创下2014年油价暴跌后的最高值；2021年度5281人，保护基本稳定；而此次招聘人数再现大幅度提升，计划招聘7027人，比上一年增长了33%以上。

中国石化本轮计划招聘1.1万人左右，这是其连续第3年校招规模保持1万人以上。

中国海油方面，此次招聘从上一年的2000人，增长至2300人左右，多出了大约300个名额。

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各类人才招聘火爆进行

先看油田企业，本轮招聘人数最多的，是中国石化胜利油田，计划招聘640人。胜利油田资源基础雄厚，去年原油产量2340.1万吨，居全国各大油田原油产量第4位。

其后是中国石油长庆油田，此次招聘人数达到了501人，为中国石油各油气田分公司之最。随着长庆油田一路高歌猛进，油气当量年产量跃居全国第一，其招聘规模也不断扩大，2019年招聘人数仅为130人，人才需求量近年来持续上涨。

之后是大庆油田和中原油田，招聘规模都达到了400人以上。塔里木油田、新疆油田、西南油气田招聘人数超过200人。江汉油田、青海油田和西北石油局等油田企业也有不小的人才需求。

油田企业招聘火爆的同时，油服工程类企业招聘也继续增长。渤海钻探超过200人，东方物探、西部钻探均达到170人及以上。川庆钻探、长城钻探、中油测井的招聘人数均已过百。

炼化企业方面，镇海炼化“一枝独秀”，从上年的500余人，增长到此次的908人，招聘人数近千人。

中国石化其他炼化企业，扬子石化、天津石化招聘人数400以上；上海石化、齐鲁石化招聘人数300及以上；其后的燕山石化、茂名石化等，也都保持着较大规模人才需求。这是国内炼油产能扩张，石化产业快速发展的写照。

在校招火爆开展的同时，中国石油还在进行高层次科技创新人才的引进工作。

根据官网发布的公告，中国石油面向全球招贤纳士，岗位涉及地质勘探、物探、测井、油气田开发、新能源等12个重点专业领域，学位要求都在博士及以上。

人才是企业发展的第一资源，在今年7月召开的领导干部会议上，中国石油强调要大力实施人才强企工程，以一流的人才队伍引领建设世界一流企业，为企业高质量发展和基业长青提供人才保证。

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油气行业迎来大丰收

“三桶油”抢人的背后，是石油市场的持续恢复。

进入9月份以来，布伦特原油价格稳站70美元，9月14日继续上扬，创下8月初以来的新高点，升至每桶74.28美元。纽约原油价格也一度触及71.22美元高位。

当日，石油板块大幅走高，中国石油股价创近一年半新高，市值一度重回万亿元上方。

从半年报来看，今年上半年，“三桶油”都取得了亮眼的成绩，中国石油股份公司上半年的经营业绩，更是创下了7年同期最好水平。在上游板块，这半年“三桶油”收获丰厚，都实现了同比增长，油气产量分别达到7.35亿桶、2.35亿桶、2.78亿桶。

在新增储量方面，来看最近几个月公布的好消息，多家油田企业宣布了其勘探开发取得的重大突破。

6月18日，中国石油宣布，经过6年的集中勘探，塔里木油田发现了一个10亿吨级超深大油气区。其钻井深度达8470米，测试油柱高度达550米，创造了塔里木盆地大沙漠区最深出油纪录和油柱高度最大纪录。

紧随其后，中国石油又宣布，长庆油田在鄂尔多斯盆地长7石油勘探获得重大成果，探明地质储量超10亿吨的页岩油整装大油田，成为我国目前探明储量规模最大的页岩油大油田。

8月，大庆油田召开新闻发布会，宣布古龙页岩油勘探开发重大成果，预测地质储量10亿吨以上。“大庆”底下再造一个“大庆”，为大庆油田长期稳产提供了基础。

同月，中国石化发布消息，西北油田在新疆塔里木盆地顺北地区，发现了新的亿吨级油气田。西北油田部署在塔里木盆地的重点探井顺北44X井，试获日产原油865吨、天然气59万立方米，折算油当量1330吨。

在今年召开的大力提升油气勘探开发力度工作推进会上，国家能源局强调，要抓紧抓实增储上产实施方案，加大勘探开发资金和工作量投入，力争再发现新的大中型油气田。

国家战略推动下，油气勘探开发力度的将继续提升，这也意味着石油人将迎来更大的工作量。

伴随着油价回暖，油企经营业绩改善，以及我国油气勘探开发力度的继续增强，“三桶油”的人才吸纳能力在进一步扩大。