根据最近公布的一则案例，退休人员是否可以享受节假日三倍工资成为了公众关注的焦点。这起案件涉及到来自河南鹤壁市山城区的一位名叫李大爷的退休人员。李大爷在退休后，受聘于当地的一家物业公司，担任门岗保安。然而，突然有一天，他辞职并要求物业公司给予双休日双倍工资和节假日三倍工资。

然而，最终法院判决他的诉求不符合法律规定。因此，从这则案件中我们可以得出结论，即退休人员不享有节假日三倍工资的权利。此案件的判决结果其实并不意外，因为从法律角度来看，退休人员并不再属于正式的劳动人口。因此，他们不应该享有与其他劳动人员相同的工资待遇。

尽管如此，我们当然可以理解李大爷对于自己劳动权利的维护和关注。但是，我们也必须认识到，法律的规定是我们应该遵守的，这才能保证社会的正常运转和劳动合同双方的权益。

综上所述，对于退休人员是否可以享受节假日三倍工资这一问题，法律已经做出了明确的规定。因此，各位退休人员在工作合同签订之前应该明确工资待遇以及自己的权利和义务。这样一来，就可以避免类似于李大爷这样的工资纠纷案件的发生。