在我国，退休群体中真正“休息”（完全脱离劳动）的比例因城乡差异、经济条件和文化习惯而有所不同。据调查，我国退休群体中，约20%-30%城镇老人、不足10%农村老人能真正“休息”，其余均因经济、家庭或社会需求继续参与劳动。并且这一现象短期内难有根本改变。

对于退休人员来讲，能不能休息，可不可以休息，取决于三个因素：

1、经济因素。养老金较高（如机关事业单位、国企退休人员）的群体，他们“休息”的比例明显要高于养老金低的群体。城镇城镇职工休息的比例要比农村居民“休息”的比例高。城镇职工养老金替代率约60%，而农村养老金难以覆盖基本生活成本，多数人需继续务农或打零工维持生计。

2、家庭因素。传统文化中“代际互助”观念强，带孙辈被视为义务。因此，带孙子成为每个家庭的不可推卸的责任。只要有小孩的家庭，老人想休息都不可能。

3、政策因素。延迟退休政策逐步推进，部分行业（如高级职称人员）鼓励柔性退休。特别是一些高级别（副县级以上）、高职称的女性早已经是60退休了。

4、能力因素。有的有一技之长的专业技术人才，常常是想休息而不得。比如，很多单位对于一些人才实行了返聘。

随着经济社会的发展。城镇“新退休族”，部分经济条件好的“50后”“60后”开始追求“主动休息”，比例缓慢上升。但是在农村，随着土地流转和城镇化，农村老人劳动强度可能下降，但完全休息仍难普及。