我特别相信一句话：看一个人日常说什么做什么，就大概能判定出这个人未来的人生走向。
这句话一点都不夸张。
这些年，我观察了周围很多同龄人，发现决定人与人差距的因素有很多。
我总结了最重要的10点，分享给大家，希望未来的你也能成为生活的强者。
01
哈佛商学院做过一个调查，发现了一个反差极大的现象：
越是精英阶层，他们的闲暇娱乐，越喜欢采用补充型方式，比如阅读、学习。
越是底层的人，他们的闲暇娱乐，越喜欢采用消耗型方式，比如打牌、打游戏。
人民大学教授彭剑锋在谈到海尔老总张瑞敏时说：张瑞敏几乎不去任何娱乐场所，他的娱乐生活完全被书填满了。
李笑来说过，他并不聪明，之所以比别人看问题更透彻，是因为他比别人读的书多了很多、很多、很多倍。
任正非也说，无论去哪儿出差，他都会带上一本书，别人飞机上睡一觉的功夫，他能翻完一本书…
对于普通人来说，改变命运最有效的捷径就是读书，读大量的书。
少一点娱乐，多一点阅读。
娱乐只会浪费时间，颓废人生，而你读过的每一本书，都会在未来铺就你脚下的路。
02
蔡康永说：别人骂你一句，你回骂他一句，这叫吵架。别人赞美你一句，你回一句赞美，这叫社交。
赞许别人，是对别人的尊重和评价，也是在成就自己。
梁启超是徐志摩的老师，他经常当着外人的面赞扬徐志摩的才华，并且把徐志摩介绍给文学界的朋友。
徐志摩对待老师的好意，也回馈了自己的真心。
梁启超病重的时候，徐志摩在外多次写信慰问，上门探望老师的病情。
梁启超去世后，徐志摩更是积极帮忙为老师出版遗稿，照顾其家人。
塞巴特勒说过：懂得欣赏别人的人，一定会被别人欣赏。赞美是美德的影子。
喜欢听好话、受赞美是人的天性之一。
懂得赞美的人，人缘都不错，而人缘好的人，过得都不会太差。
为人处世，要有一双善于发现美的眼睛，不要只有一张挑剔的嘴巴。
03
英特尔创始人安迪·格鲁夫曾提出过“十倍速变化理论”：外界变化永远要比我们预料到的快10倍。
其实，时代的呼声一直都很响亮。
有人听到了呼声，选择主动拥抱变化；有人装聋作哑，固守一亩三分地。
随着短视频的兴起，传统媒体日渐衰落，主持人周洲感受到了前所未有的危机。
一番深思后，她辞去铁饭碗，加入直播行业开始创业。
她抓住了直播带货的风口，打造直播秀，事业达到了新的高度。
而很多同事舍不得体制内稳定的工作，如今收入锐减，面临着失业的风险。
很赞成一个观点：看到世界的变化，听到时代的呼声，才能时刻走在前列。
拥抱不确定性和热爱变化的人，选择主动走在了前头；冥顽恪守、止步不前的人，注定就会落后于时代的潮头。
当今社会，没有一份工作是绝对稳定的。
时代的潮水奔涌向前，唯有主动拥抱变化，才能在不确定中拥有确定性。
04
著名媒体人卫斯理讲过一个小故事。
一家大型企业同时招了两个名校毕业生，刚开始都是从最基础的小事开始做起。
其中一个毕业生为人比较踏实，把领导交代的每一件事都能落到实处。
很快，他就不再做基础性的工作，开始参与到公司一些重大项目中。
另一位实习生，好高骛远，目空一切，看不起那些小事，总想干有挑战的大事。
有一次，集团领导来视察，领导安排他准备材料，结果他做事敷衍，把材料装订反了。
这件事以后，他被辞退了。
很喜欢一句话：生活没有突如其来的好运，在小事上积累自己的善因，才能在决定人生的大事上结得善果。
认知越高的人，越敬畏做事的因果。
他们从不高估自己，而是相信眼下成功的喜悦，不过是过去的坚持有了回响。
只有认知低的人，才会妄自尊大，觉得自己比谁都了不起。
真正活得通透的人，一定是一边敬畏因果，一边改变自己。
05
泰山管理学院院长马方说：小人物是非多，小人物毛病多。
因为小人物他没事干，又喜欢扎堆，整天就喜欢八卦，在背后议论别人。
而真正优秀的人，根本没有功夫，也没有心思去议论别人。
有一次，作家李月亮受邀去参观淘宝总部。
她发现员工们吃晚饭时，更热衷讨论的是行业的现状和变化。
他们更在意谁的想法更高明更有趣，而不是谁穿了露背吊带衫，谁和领导的微妙关系。
有人每天充实自我、加速前进，有人热衷八卦、议论他人，久而久之，两者之间就有了明显的差距。
从今天开始，少研究别人，多琢磨自己。
把精力往回收，专注自身的成长，才是一个人走向强大的开始。
06
古人云：常存空杯心，不为所知障。
一知半解的人，多以为自己无所不知；真正的高手，却认为自己一无所知。
京剧大师梅兰芳堪称戏曲的一代宗师，他不仅在京剧艺术上造诣很深，而且常怀谦卑之心，从不因自己是知名演员而自傲。
他曾经拜画家齐白石为师，按照弟子之礼为齐白石铺纸磨墨，也能虚心接受普通人的建议。
生活，我们会发现一个有趣的现象：
越是博学的人，心态越开放，不断学习知识，接受新鲜的事物。
因为一个人的知识越丰富，他接触的未知领域就越广阔，疑问也就越多，需要学习的东西也就越多。
一个人知识面越狭窄，接触到未知领域就越少，这种人往往越自负，自认为无所不能。
哲学家苏格拉底曾经说过：我之所以比别人聪明，是因为我知道自己的无知。
07
一家企业招商一名部门经理，在经过多轮考验之后，最终剩下三个人。
总经理让他们参观办公室，并指着一个位置，让三位面试者把茶几挪到哪里。
三人挪动茶几时，突然茶几断了一条腿，价值好几万的花盆也滑落在地上摔碎了。
第一个面试者，把责任推给总经理，因为是总经理让他们搬的。
第二个面试者，把责任推给茶几生产商，因为茶几质量差。
只有第三个面试者，把责任自己揽下来，承认是自己不小心弄坏的。
总经理对第三个面试者说：“一个能为自己过失负责的人，一定是有出息的人，欢迎你来我们公司。”
作家毛姆说过，想要一个人显示他的本质，最有效的方式，就是让他承担责任。
趋利避害是人的本能。
但能够克制这种本能，主动承担责任的人，才能收获他人的信任，领导的重用。
08
美国管理家教授亚当·格兰特提出这样一个观点：
同样是提供帮助，其中得到感恩的人比没有获得感谢的人，更愿意提供二次帮助。
孙俪曾资助一个贫苦生向海清，对方非但不懂感激，反而变本加厉向孙俪要钱。
遭到拒绝后，向海清给电视台写控诉信，想让孙俪名誉尽毁。
事情真相被曝光后，向海清结局凄惨，考编没有考上，很多公司也不要他。
倪萍同样资助过一个贫困大学生——崔勇。
每到节日，崔勇会打电话给倪萍向她祝福，还从老家带特产和农产品送给倪萍。
有人说人家帮你又不是图回报，但崔勇却说人家不图回报，但我不能不知感恩。
听到这番话后，倪萍感到很是欣慰，崔勇毕业时，还四处帮他联系工作。
生起感恩之心，我们要跨过理所当然。
这个世界，没有什么事情是理所当然的，也没有什么事情是应该的。
知恩，就是在给自己攒好运。
09
哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。
被调查对象是一群智力因素、学历水平、家庭环境等条件都差不多的大学毕业生。
调查对象被分成四类：
第一类人：27％的人，没有目标；
第二类人：60％的人，目标模糊；
第三类人：10％的人，有清晰但短期的目标；
第四类人：3％的人，有清晰而长远的目标。
25年后，第四类人都成了社会各界顶尖的成功人士，第三类大都生活在社会的中上层。
而第一类人和第二类人，几乎都生活在社会的中下层，没有什么特别显著的成就。
西方有句谚语：一艘没有目标的船，任何方向的风都是逆风。
如果你现阶段感到迷茫，找不到前进的方向，不妨想想10年之后你想成为怎样的人。
想清楚了终点，从现在开始，给自己制定一份计划表。
人生有目标，才有前进的方向和动力。
10
著名学者陈春花分享过这样一件事。
有一年，她和一个朋友聊了一些中国企业在管理上存在的问题，并准备把这些想法汇集成书。
她非常认同朋友所做出的一些结论和研究思路，也很期待他的新书。
两年过去了，市场上已经开始推出一些看法相同的新书，朋友的书却还没开始写。
陈春花打电话给朋友，朋友告诉她，认为观点还不够成熟，想等考虑的周全一些再开始写。
陈春花听了感到十分惋惜，朋友已经错过了一次成功的机会。
生活中，有太多人和陈春花的朋友一样，有很多想法，但等到开始行动的时候却很难迈出第一步。
那些能够成事的人，往往都拥有超强的行动力。
行动起来，一切皆有可能，否则一切都是零。
行动力，是对平庸生活最好的回击。
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很喜欢一句话：命运有起点，但奋斗没有终点。
如果你不想在同龄人中掉队，就去践行上面这10件事，剩下的交给时间。
记住，成长的路上从不孤单，因为你走的路，每一步都算数。
未来的你，一定会感谢今天努力的自己。
点个赞吧，与朋友们共勉。
