“能跑就跑,不能跑就滚”!
近日,一名应届生因拒绝周未陪领导跑10公里步,被公司毫不留情地辞退,瞬间冲上热搜。
更荒谬绝伦的是,公司对此的回应是:为了增加员工的战斗力和凝聚力,这样才能筛选出主动性比较强的员工。
事件经过9月20日,据《齐鲁壹点》视频曝光,张先生自述了整件事情的前因后果,并详细曝光更多不为人知的内幕。
张先生是北京24届毕业生,于今年7月入职某电脑公司的管培,可自从入职以后,成就了一段挥之不去的噩梦。
每天都是连续加班,从没在晚上9点前下过班,工作就是到公司打卡和拜见客户。
更惨的是,北京那段时间总在下雨,但公司仍然强制张先生和同事,冒着大雨去拜访客户,刚一出门下半身就被浇透了。
看着员工如此狼狈不堪,公司还称这样可以博取客户的同情心。让张先生这个大老爷们,觉得有些哭笑不得。
为了能拥有这份高管的工作,张先生一咬牙挺了过来,本以为自己已经扛过了最恶劣的天气,接下来一切将会风调雨顺。
哪料,公司的光头老板会“魔法攻击”,经过连续加班12天后,张先生蛮以为可以周末好好睡个觉,却被叫着要陪老板去跑步。
第一次,老板在群里美其名曰想请大家吃甜西瓜:“各位兄弟,今晚或明晚,你们选一个,带你们去吃西瓜,老甜了!没有配速要求,这个不用担心。”
第二次,老板又艾特所有人说:
“各位管培小伙伴们,近日秋高气爽,气候宜人!尤其是早晨的小西门公园,空气清新,正是出门跑步的好时机。
我邀请大家一起来跑跑步啊!还可以借此机会交流交流,还给大家准备了好甜的西瓜。”
周六早上,领导邀请张先生陪他跑步是10公里,张先生没有去。
开会时,领导批评了张先生,并强调:“能跑就跑,不能跑就滚。”
第二周,领导又来邀请张先生陪跑步,张先生仍然没有搭理他。
果不其然,第二天,公司就让张先生主动辞职,被问其原因,公司也回答不上来。
在张先生的强烈要求下,公司迫于无奈才发了份“强制解除劳动合同”通知,但这并不是张先生想要的正常离职合同。
对于开除张先生,公司对此很老练,让他不服气就去找劳动仲裁,去法院起诉。
公司为何要辞退张先生?想不通的张先生,对于“不参加跑步”就被辞退,而提问公司管理层。
对方回复:不是跑步的问题,而是和张先生讲过,公司对于管培未来的期望。
从这件事情上,能反映出张先生缺乏逻辑和主动思考能力,没有管理的潜力,不符合对管培的要求。
张先生又问:“那当初,为什么把我招进来呢?难道就只是某个人觉得合适就合适,不合适就不合适了吗?像这样把我们踢来踢去,很好玩吗?”
对方再次回答:当初应聘时只能通过简单的面试,这样是测不出哪些员工适合公司,哪些员工不适合公司?
但通过跑步,是可以测试出员工的自主思考能力的,自主报名参加跑步,能筛选出主动性比较强的员工。
多方回应有记者致电过该公司某经理,经理称,开除张先生是公司的决定,与公司的用人标准有关,他本人并不清楚具体情况。
9月据《椒点视频》报道,公司校招HR表示,对该事情不清楚,并没有听说需要员工“跑步”这一项。
公司名称被扒,迫不得已关闭评论区。有知情网友曝光黑料:该公司名称,她表示,跑步不算什么!自己曾经进过该公司上班,由于怀孕晚期被辞退。
还有网友通过张先生晒出的群聊记录背景,网友扒出了这家公司,对应的logo及公司名完全一致。
目前,该公司的评论区已经沦陷,面对大量网友提出的:“不跑步能入职吗”?
事件发酵后,公司迫不得已关闭了评论区。
对于必须陪跑步才能顺利入职公司,网友们态度又是怎样的呢?网友一调侃说:说明我们太爱学习了,体质太差。只要福利待遇够好,我能陪老板跑断腿!
网友二分享经历:自己曾经在一家公司,上面有个总监,每天晚上都有节目,1357陪他打羽毛球,246陪他跑步,周六日也加班不休息。
有一次组织节目,我陪孩子没去,就把我调到别的城市去了,缺不缺德?
网友三说:古人抓到狼,驯化一段时间,把咬人的打死,不咬人的留下。这一看就是培养奴隶的服从性呢!这是啥公司?
网友四说:很好理解啊!这就是测试你能不能服从?不能就辞退你,能赔钱就很好,说明你不合适啊!
网友五说:有些领导自己喜欢跑步,就会觉得不跑步的人不自律,跟我们单位领导想法一样。出去高消费时,去大酒店吃饭时,为什么不聚餐?可以提高员工的肠胃能力和品位?
针对该事,谈谈个人观点都说00后整顿职场,如今,连小编都有些佩服现在的00后,只要对老板的做法不满意,便采取曝光的方式。
跑步10公里,如果不是经常跑步的人,有几个能跑得下来?而且,员工还是在天天加过班的前提下,体能早已透支了。
老板个人喜欢跑步,员工就应该陪着跑?简直是荒谬!那老板喜欢喝酒的,员工是不是也得陪喝呢?
说什么提高员工的凝聚力?平时多组织员工野餐啊,旅游啊,不就可以了?非要用这种体能运动,来测式自主思考能力吗?
对于热爱体育运动的来说,是小菜一碟,可对于不热爱体育运动的来说,那简直叫要了半条命。
个人认为,这里面存在着不公平竞争,难道不热爱运动,就不是一个好员工吗?
写在最后作为员工,在工作中时,对上司安排的工作需要服从。但下班后,就不再是公司员工,时间是属于自己来支配的。
又不是像过去的“杨白劳卖女”,将自己彻底卖给了公司,凭什么就应该周未也要陪老板跑步?
说什么缺乏自主思考能力?全是借口!无非就是想顺理成章地占有员工的周末时间,为以后的免费“加班”打下基础,让大家渐渐适应而已。
作为老板,要体恤员工!人人平等,员工也是人,只有拿他们当亲人对待,才能更有凝聚力。
欢迎交流,你怎么看公司让员工陪跑10公里?
这种上市公司就应该给他曝光,让他直接股价跌到停
上个逼班还搞得跟宫斗剧一样,真是最“中”幻想了
欲加之罪何患无辞
这公司应该全部招长跑运动员
很多企业为什么有无理由的额外加班,跑步等,其实就是所谓的服从性测试而已。
常遇春,沐英不一定是当时朱元璋遇到的最能够带兵打仗的,但绝对是执行力最强的,所以能够和朱元璋一起,打下大明江山。一个团队,最需要的不一定是牛人,而一定是执行力最强的人,自主意识比较强的适合创业,却不一定适合打工。不愿意服从,自己当老板。
正常赔付就可以,其他没啥。
这仅仅是陪跑跑步,搞得像是陪睡似的。老板叫了几次都不愿意去,这不就是典型的情商低嘛?是我的话该去去,第二天直接睡一天,就说跑步跑得起不来床了。这难道老板还能说你啥?情商这么低的人老板不喜欢也正常。
经常说一个家族富不过三代,现在形容一个企业也是富不过三代,每一代领导人都希望自己的下属有奴性,以彰显自己有多有能力有多优秀,导致有能力的人都不愿意再进公司,到最后公司就是无人可用
这公司可倒闭了
假设所有员工都像这位员工一样,不愿赔老板跑步,老板还会提这种无理要求吗? 就是所谓的高情商或者说是没用原则和底线害人害己,你敢陪老板跑步,她就敢陪老板睡觉,最后自己卷自己。 当然,对劳动者保护不足也是一个重要原因。
这个老板喜欢男人,同志
要不还是招条狗? 执行力绝对没的说,十公里最多一个鸡腿。
跑步锻炼身体是假,服从性测试才是真
这种公司不怕猝死啊
易点云
今天让你跑步,明天让你陪睡。因为老板的心思很明显,让你们把体能锻炼出来,多加班。
怎么说呢,各有利弊吧!碰到有兴趣爱好的老板,但凡能投其所好上升的步伐非常快,看你怎么去抉择!像我开理发店的,这两年我很多顾客骑公路车,然后让我也去。融入到这种圈子里有很大的好处,因为这些人一般都是有钱,有时间,也大方。而且相同的兴趣爱好能更快速的拉进关系……
十公里,你每次额外给他5w奖金,人还会不跟你跑,还会发牢骚吗?说到底还是抠搜
肯定是中国人开的公司,外资是不样做的[笑着哭]
不怎么运动的人跑十公里,会不会出问题?
服从性测试而已
这算不算强制加班?
这公司不待也罢。
这种在欧美,辞退就完了?得惩罚性赔偿
曝光下名字呗,再好我也不去。
换转是我,被逼辞退,那我肯定在老板跑步路线埋伏,擦,擦,的声音两刀插在老板大腿,左腿一刀,右腿一刀,要让老板一辈子都跑不起来,坐一辈子轮椅,宜今社会条命比谁值钱,老板都不怕,我还怕条毛。
[抠鼻][抠鼻]高强度工作之后周末出来跑10公里[打脸][打脸][打脸]提出这种馊主意的人,自己应该就不太喜欢运动[抠鼻][抠鼻]正常跑10公里,经常练的人跑完了都挺累,何况是没事就加班摧残的管培生,而且还给你配一个领导几个同事,让你跟队打乱你节奏和速率[捂脸哭][捂脸哭]每天撸铁两小时,慢跑七公里,坚持快四年了,你让我去这么跑[横脸笑]我就算跑下来,第二天膝盖也得难受
这种老板,容易在跑步中猝死
我还喜欢跑42公里呢,让他陪我跑?
加强身体锻炼,怕你加班猝死,不跑就有猝死风险肯定不要了[笑着哭]
说执行力差被开除的,要先搞清楚领导可以指派任何要求或任务吗?可以随便占用别人休息时间?你老婆的领导要你老婆陪睡,拒绝就是执行力差?你领导要求你一天24小时必须在公司,不呆在公司就是不敬业要开除,这是合理要求吗?能说这种话的估计也是那种对上级领导谄媚,对下属横惯了的辣鸡中层领导
上个班还要高强度运动,这哪是上班啊,这是要命啊。钱多陪着跑跑,就一管培生,还要这样那样的,这企业是疯了吧
身体不好,怎么为公司賺钱。 公司应该跟学校一样,搞一个晨练。
去他妈滴
正常
人民企业家威武。
电动车都得没电啊[狗头]
没啥问题,不干滚蛋,只要赔偿金额到位就行了。
搞不懂,只要赔偿到位,被裁就换一家
默默的想到了曾经提倡的企业文化,狼性文化
单位最喜欢休息日搞活动,平时累的很,周末睡觉觉实在不想去
我们公司也是每天强制义务加班,动不动就威胁辞退
10公里太少吧,应该让老板每天跑42公里
晚上9点叫人去跑步不能忍,这个时间段跑步容易猝死!尤其还是久坐的上班族。这个领导死去吧
这样的垃圾公司肯定早中晚还要唱歌,开鸡血大会[得瑟]
都是些啥玩意!工会呢
服从性测试
什么狗老板,有美女陪喝酒时,能叫员工一块去不。土皇帝
差评,没有说是哪家公司可以让大家避坑!
十几年前公司早上必须全员630起来做早操喊口号!感觉很别扭!没参加!领导来谈心谈理想!不干了!花里胡骚的东西胡弄人!
这家老板心够狠的,也不怕年轻人天天加班猛一下跑10公里猝死?
跑不跑的看给多少钱,5千,爱咋咋地。5万,我跑到你吐
这老板就是现代版周扒皮
如果老板喜欢睡觉还得陪睡吧[得瑟],什么公司啊?让大家认认脸啊。
异性陪侍吗?什么狗屁公司,倒闭吧
在美国,这种情况老板就等着赔钱吧。
没有配速要求,十公里跑两个小时也没问题。
抜苗不好,新人应该可以分阶适应3、5、10,你让人家一上来就10公里。
当年应聘一个公司也是 ,去别的公司中午都午休睡一会, 下午好有精神 ,他妈的不午睡搞集体做游戏,还有记住别的分公司所有总监以上领导的名字(根本都用不到)[打脸][打脸]
女的不陪睡也是开除了
上班了才知道,不是他说他买的只是你的劳动就真的只是买的你的劳动
把下班时间还给打工人吧,别管去玩,去吃,去喝,去训练,都不愿用本该工作的时间送你,现在不说公司,企业,单位领导,都有些BTHR喜欢占用你休息的时间,丢那星!
哪有什么所谓的管理,领导认为,我给你工资,我养着你,我让你做啥你做啥。事实就是如此,但没有哪个愿意承认罢了。
组织饭局也可以增加团队凝聚力,为什么领导不请大家吃饭呢,是因为请不起吗?
真特么的有点钱就飘起来了,什么叫做鬼子来了?
哪个上市公司?
这老板神经病,[抠鼻],后面年轻人才不甩你。
最特么烦那种傻叉领导了,你挣一万多让我们挣个几千的陪你加班,好意思吗,上班时间不聊聊,一到要下班就叫你聊聊,聊个头啊。还有助纣为虐的人力资源,说双休去了就变单休,美其名曰,周六不忙就上午工作会,下午大家一起玩玩做做游戏,不忙你让周末加班?等到周一公司就黄了吗?我在家陪我儿子做游戏不香吗?
如果跑10公里算加班费[得瑟]我去,如果受伤算工伤[滑稽笑]我去。
别说十公里,百公里我都能陪跑。关键是你给多少工钱?
很好!
让我想起了以前的领导,要求员工每天晨跑,妈的,大冬天五点多就要起床,不去的人负责给跑步的人的买早餐
这个其实不过分,都没要求你去喝酒或者推荐小姐姐算好了
这算什么,进铁路不光跑步还要考试,还要义务加班。
不服就干才是正道
愿意待就待,不愿意待就不待,双向选择吧,10公里有点多了
这老板是个受,一切都说得通了!!![得瑟][得瑟][得瑟]
说了半天不说哪个公司是什么意思
这公司文化有问题,希望早日倒闭。一个管培生又不是领导层,钱到位了吗?搞搞小员工。
[doge]工资到位就行,一个月给你们几万你们跑不跑。我一个礼拜可以跑三次
这就是垃圾公司!
双向选择而已,不满意就离职
估计是gay
这不就是半夜鸡叫现代版
[静静吃瓜]去诊所吊一袋葡萄糖扎手上,然后举着它过来,装做虚弱的样子咬牙跟老板跑几步,就是另一个故事了。
现在已经没有几个人相信所谓的管培生了。再网上看到有招聘管培生的都想骂他们
我能跑步可以入职吗?
企业生态圈,各有不同,可以不陪,原地踏步30年😁看各自的心情吧。离开确实是一个不错的选择,真耗着,才不划算。
那你完蛋了,加班费可以起诉的[笑着哭] 还有打卡记录
五一劳动节——8小时工作制是多少人争取来的,等00后给老板上课,
妈的 十公里,不是长期跑的人根本跑步下来的 会死人的
这种公司早点倒闭吧
必须依法严惩践踏劳动法的违法行为,要大幅提高违法成本!
起诉他
心理扭曲的变态小人得势爬上了管理位~
我想知道如果去跑步,身体确实不行,跑一会儿直接装死,让公司叫120。然后借口全身不舒服,赖医院不走,公司会怎么办?让你自己出钱?还是直接辞退?
煞笔公司叫什么啊?
说了半天都不知道是哪家上市公司
我是他建议爬山,跑步太没挑战性了[抠鼻]爬山多好你们两个上去你一个走下来[抠鼻]另一个可能受不了工作压力跳了[抠鼻]