何炅:我觉得人在一个地方或同一件事情里呆久了,是会退步的

青皮的橙子 2025-01-03 16:30:38

在一综艺里,何炅说的一段话,感触颇多,他说:“因为我觉得人在一个地方,或者在同一件事情里面呆久了,其实,是会慢慢的,就是会退步。如果不是在家休息,又不工作,我希望可以去旅行;不然的话,我真的觉得会,就是眼界越来越窄。”前一句,非常认同,却不知道如何改变、突围;后一句,很想实践,然而,经济不允许。总的来说,就是,知道继续这样不好,但却又无法改变现状。现实生活中,总是充满了许多的无可奈何。

微博上有过一个热搜话题:何炅说出了我想离职的真正原因

写了一篇标题为“何老师说出了我想离职的真正原因”,分享自己裸辞的原由。在一个岗位上工作了3年,工资低于平均值,工作是随时可被替代的,没有任何成长空间,兴趣、爱好都消失了,每天过得谈不上开心或不开心。退休年龄,已扩至到了65岁。而25岁的自己,看似迈入了所谓的舒适圈,却又感觉就要被职场淘汰了。人生,不想就这样被定格!

于是裸辞,在告别写字楼的那一天,意外发现自己的心情很轻松。看了这位网友的分享,发自内心羡慕他的勇敢,也羡慕他有裸辞的资本。想到一句很扎心的话:“每个行业都有一套维系其发展的底层逻辑,但这套逻辑不负责让你出人头地。”换句话说,就是这套逻辑是保障企业的最大利益,而不是员工可以获得劳动的等价回报。事实总是残忍的,这就是社会现实。

微博上一位网友分享换工作的糟心经历:原本跳槽是为了加薪,没想到,上班后却被通知降薪,薪资与原先的公司一样。本以为是网友新入职的公司不靠谱,却在看到一网友的评论后,被刷新了三观。

网友道出一个现象:跳槽式裁员听过吗?你老板不想要,但是不想给你补偿金,就让他朋友把你挖走,挖走后用各种办法逼你离职或裁了。新公司,新合同,即使裁员也赔不了多少钱。步入职场后,发现一个事实,没有最恶心,只有更恶心。不要高估人性,不要相信任何的口头承诺,即使是签署了文件,最终解释权也是归公司所有。

诺贝尔经济学奖获得者保罗·萨缪尔森曾指出:

大部分的企业,在给基层员工定薪时,都会呈现一个简单的规律。就是他们的收入,刚好只比基本生活的支出高20%。那多出来的钱,足够他们参与一些娱乐活动,缓解工作中堆积的情绪压力;又不至于让他们进行额外的投资和学习,进而争取更高的收入水平。

如此,此类员工就像进入了一个闭环:工作才有收入,但收入却只够维持生活的基本支出;为了维持生活,必须工作。想跳出这个闭环,需要勇气。因为经济就是最难解决的难题,但是,若被眼前的困难给困住脚步,将来的生活也就没什么盼头了。毕竟,工资也不会涨,也就是说一直维持在这样的水平。抗风险能力,太弱,风一吹就倒。

查理·芒格曾说:

“如果你的努力,没能在过去十年让你变得富有,那你也没理由指望你的努力能在未来十年让你如愿。”想要跳出所处的闭环、困局,首先要看清自己所处的位置,重新规划自己的事业方向,用背水一战的决心去执行。不要消极地吃低级的苦,要主动去吃更高级的苦,打破自己的上限,人生才会更顺。在工作上,不要做工作要你做的事,而是做能让自己成长的事。

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青皮的橙子

简介:唯有行动,才可以摆脱焦虑