11月18日晚间，民生银行发布公告，当日召开的董事会会议通过了《关于本行 2023 年度高级管理人员薪酬报告的决议》，每名高管薪酬的“其余部分”都进行了详细披露。

此前，民生银行在2023年财报中披露了在报告期内的高管薪酬情况，再加上此次披露的“其余部分”，高管薪酬得以完整呈现在投资者面前。

数据显示，该行董事长高迎欣在2023年报中的薪酬为373.52万元，此次薪酬的“其余部分”为214.21万元，合计总薪酬为587.73万元，继续领冠上市银行高管薪酬。

对比2022年的薪酬情况，高迎欣年报中的薪酬为389.08万元，“其余部分”为226.3万元，合计615.38万元。

高迎欣的薪酬由2022年的615.38万元，下降到2023年的587.73万元，同比下降4%。

而今年3月辞任行长的郑万春，也经历了2023年的完整财年，其总体薪酬由2022年的553.77万元，下降到2023年的529.62万元，下降幅度也是4%。

财经众议院注意到，4%的下降幅度，相比2021年的15%高管薪酬降幅，已经大幅放缓。

在2022年第三季度业绩说明会上，时任民生银行行长的郑万春透露，“基于市场变化、绩效挂钩等因素考虑，我行高管2021年度平均薪酬水平已较同期下降了15%”。

按照民生银行的薪酬管理办法，高管的绩效薪酬与关键绩效指标达成情况及高管个人年度考评结果紧密挂钩。

有分析人士认为，民生银行2023年的高管薪酬情况，与当年的业绩密切相关。从业绩来看，2023年民生银行的业绩确实有所改善。2023年，民生银行实现营业总收入1408.17亿元，同比下降1.16%，但归母净利润358.23亿元，同比增长1.57%。

Wind统计显示，2023年民生银行人均薪酬为50.89万元，这一数据与2022年（51.36万元）相比有小幅下降。

但今年以来，民生银行的业绩又有所波动。今年上半年，民生银行实现营业收入671.27亿元，同比下降6.17%；实现归属于该行股东的净利润224.74亿元，同比下降5.48%。

三季报的业绩则相对更差。公司前三季度营业收入为1016.60亿元，同比下降4.37%；归母净利润为304.86亿元，同比下降9.21%；

在净息差持续收窄的背景下，大多数银行银行都在压降员工成本。今年上半年，42家上市银行中，仅有11家银行人均薪酬保持了增长，超七成银行人均薪酬出现下滑。

值得关注的是，今年9月，曾有传言称民生银行北京分行全面降薪，一些与工作相关的报销和其他福利也被暂停。

但民生银行相关部门对此予以否认，称“网络上关于民生银行北京分行员工大幅降薪的传闻严重不实，目前北京分行经营稳中向好，员工整体薪酬保持稳定。”

普通员工薪酬稳定是好事，但高管出现“天价薪酬”却往往引发争议。

分析人士认为，在业绩承压的背景下，民生银行高管在已经多年领跑同业的情况下，应该拿出身先士卒的勇气，高管应率先大幅降低薪酬，从而让一线员工更有获得感，这对鼓舞士气至关重要。

财经众议院注意到，今年62岁的高迎欣，自2020年5月掌舵民生银行以来，已经历经4年半。今年6月的董事会换届中，高迎欣连任董事长。

自去年下半年以来，民生银行高管团队不断变更，来自建行的王晓永接棒郑万春出任行长。目前，高管团队中的副行长为张俊潼、石杰、李彬、林云山、黄红日。

新团队是否有新气象，业界拭目以待。