当下的经济形势下,企业都想着降本增效,要么安排更多工作量,一个人干多个人的活,要么裁员。
个人呢,要么在牢骚中努力完成额外增加的工作量,要么在努力的找工作。
但找工作,有个奇怪的现象:
失业找不到工作的,大部分都是平时没啥交际的;反而那些平时主动积累人脉的,工作根本不愁。
这是为啥?
现在的社会,不像以前,供不应求,为了找到一个合适的人,需要花费大量的时间和精力。
如今一个工作几十人甚至上百人竞争,最不缺的就是人,难度在于如何选择最具性价比的人。
而且除了明面上的竞争,还有内部推荐的竞争。
一般企业为了更好的招聘人员,都有内部推荐渠道,就是让员工推荐人才给公司。
相比于外面大海捞针式的招人,内部通道更具精准性和信任性。
员工推荐的要么是前同事,要么就是员工朋友,可靠性就多一层保障。
如果你平时只是忙于自己的一亩三分地,没有更多的人脉拓展,那么,内推渠道就会白白浪费,只能在招聘软件上等着被选。
再者说,工作技能上,大部分工作都没有太多的壁垒,无法形成强硬护城河,不是非你不可,这就让你的竞争力会下降。
有人脉,有内推,就相当于有了绿色通道,快人一步,换工作就会简单很多。
之前认识一个朋友,从事电商行业,兢兢业业工作了几年。
现在公司也是降本增效,工作压力越来越大,有了想跳槽的打算。
但苦于社交少,不认识什么人,所以只能在求职软件上等着被人看简历。
过了一段时间,效果都不好,心情十分的郁闷,于是找我喝酒。
酒过三巡,我刚好想起一个刚认识的朋友,尝试了问了问,结果真的给了内推方式,转发给了朋友。
朋友也很开心,毕竟是知名企业,好好的准备一番。
最后虽然没去,当他说,那次面试给了自己很多新感悟,和新方向。
这就是人脉的好处,同样的能力,因为有了渠道的加持,瞬间变的不一样了。
职场就是这样。
工作能力是实力,人脉关系也是实力,同时拥有才是王炸。
工作能力好比是一艘船,人脉关系就是风帆,双管旗下才是发挥最大作用。
所以,在我们的日常工作中,除了要去不断钻研自身专业,更要尝试去拓展人际关系,去营销自己,包装自己,这样才能获得更多的机会。
那么有什么有效的方式呢?
要有效地拓展人际关系,可以采取以下几个策略:
1、真诚关怀他人:
在人际交往中,真诚的关怀是建立良好关系的基础。
2、倾听他人的意见:
认真倾听他人的想法和意见,这不仅显示出你的尊重,还能帮助你更好地理解对方,从而建立更深层次的联系。
3、避免占他人便宜:
在人际交往中,诚实和正直是非常重要的。避免利用他人的弱点或不利情况来为自己谋取利益,这种行为会严重损害你的形象和人际关系。
4、使对方感到自己重要:
在与人交往时,让对方感觉到自己的重要性是建立良好关系的重要方式。通过赞赏和尊重,让对方感受到自己的价值和贡献。
5、学会尊重和换位思考:
尊重他人是建立任何人际关系的基础。同时,尝试从对方的角度思考问题,这不仅能帮助你更好地理解对方,还能增强你的理解和同情。
6、敢于坚持原则:
在人际交往中,有时需要坚持自己的原则和价值观。这不仅能帮助你保持个人的道德底线,还能在关键时刻为你赢得尊重和支持。
7、不要孤芳自赏:
在人际交往中,避免过度自信或自我中心的态度。保持谦逊和开放,这不仅能帮助你更好地与他人相处,还能增强你的吸引力和影响力。
通过上述策略,你可以更有效地拓展和维护人际关系,从而在生活和工作中获得更多的支持和成功。