从1月份开始，不少地区的公务员省考公告都在陆陆续续出了。继安徽、山西、河南、湖北、广东、海南、新疆七省发布2025年省考公告后，今天西藏也发布了公告。目前，有五个省正在进行报名。接下来还有事业单位的考试公告紧随其后，这些考试公平、公正、公开，吸引了大量考生进行报考。从目前报名的数据来看，大多数岗位都是千军万马过独木桥，竞争是非常激烈的。

其实除了这些考试途径外，还有其他进入体制内的方式，同样公平公正，上岸几率高。今天，老王给大家分享三种岗位。

1、人才引进进体制

人才引进是各省市根据用人需求招聘高学历人才的一种方式，旨在鼓励人才留在本地工作。根据当前的考情，通常有两种方式：一种是限制专业、岗位固定，类似于事业单位的统招；另一种是不限制专业、岗位不固定，入围后再选岗或分配。通常来说，人才引进不需要笔试，大多直接面试。

第一个可以关注教育类岗位的人才计划，由各省市单独发布公告，主要针对当地的大学、大专、中专和中小学的编制岗位，考核方式主要是笔试加面试或仅面试。报考这些岗位一般要求具有相应的教师资格证书，年龄在35周岁以下。

第二个是卫生人才岗位，许多医院在引进高层次人才时，会提供诸多优惠政策，如生活、住房、子女上学以及人才评价方面的倾斜。第三个就是事业单位高层次人才的招录，包括管理岗和专技岗，普遍以研究生及以上学历为主。这几种岗位备考周期相对较短，符合条件的话上岸几率很高。

2、聘任制公务员进体制

聘任制公务员，是指通过合同形式聘任、依法履行公职、并由国家财政负担工资福利的工作人员。往年都有不少地区发布公告招聘聘任制公务员，年薪普遍来说是比较高的。

这种岗位，合同期限通常为一年至五年，由聘任机关根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定。上岗之后有试用期，为一个月至六个月。年龄限制比较小，一般上限为45岁，有的地区可能放宽至50岁以下，具体因地而异。如果在聘期满五年内年度考核均称职，可以申请续聘或转为委任制公务员。既具备操作经验又熟悉公务事务的人才其实是很稀缺的，单位也会想办法留住人才。目前来看，聘任制公务员更适合有一定工作经历和个人成绩的考生报考。

3、退役军人进体制

在公务员体系中，有一些岗位特别适合退役战友们报考。对于符合公务员考试条件的退伍军人，有两种主要途径：国家公务员考试（国考）和省级公务员考试（省考）。国考中设有“五年专项岗位”，专为在军队服役5年及以上的高校毕业生退役士兵提供，是一个比较不错的机会。在省考公务员中，可以直接筛选退役军人专项岗位报考，学历这块以大专、本科为主，其中通过函授、自学考试获得的非全日制本科学历，也有资格报名考试。

如果学历是大专，且年龄在30岁以下，还可以考虑三支一扶岗位，待遇类似事业单位，上岸后部分地区享受2年落编政策。此外，也可以考虑司法警察岗位，同等条件下优先录用退役军人。都是相对稳定的选择。

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