我是2015年大学毕业的，当年只有749万大学毕业生，我也是在那一年来到了西安，当时求职的过程，我也记得非常清晰，那条路从夏天走到了冬天，终于找到了一份2300块的工作。

这份工作干了8年，工资也是涨到了6000块，所以我开始自大，我认为以我工作的能力，离开了这家单位，再找到一份6000块的工作不成问题。

结果怎么说呢？是我高看了自己，还是低估了这个市场环境？

我从去年一月份又开始找工作，就发现西安除了线下销售，就是电话销售，要么就是客服。

前一阵网上火了一个段子：就算是马云来西安了，也得先打500个电话再说。多讽刺，一句话道出了西安求职者的声。

次我说找工作难，都会引来无数人骂我，“找不到工作，还不是因为自己要求高”，“你挑三拣四的还是不想工作”，要么就说：“我不信那么多工作，想要干找不到。”

说实话，我求职要求已经一降再降了。

开始想着月薪6000差不多，现在给我4500，再交个社保，我就满足了。但是这点要求，在西安都找不到工作。

一个行政文员，不仅要能做基础行政管理工作，还要会写文案，要懂新媒体运营，会拍视频、剪视频，甚至要会设计海报。我就想弱弱的问一句，这样的工作内容应该给多少钱的工资？

结果直接明码标价3000-4000块，还有更气的，这份工作还是单休，连社保都不给交。

我就想问问，这是现在用人单位招人的态度吗？

是不是觉得给求职者了一份工作，求职者就要当牛做马？对你感激涕零？

就业市场的现实就是这样，高要求与低待遇并存，让许多求职者陷入了两难的境地。

是接受这份廉价薪资的工作，还是再等等更好的？当你想遵循自己的内心，相信自己值得更好的时，结果就会被现实打脸：原来面试的一家不如一家。

智联近期就发布了一个数据，截止到目前，只有一半的本科生拿到了offer；研究生和博士就更惨了，只有33%的人拿到了offer；还有这么多人找不到工作，但又不能每天什么事情都不干，这时候，考研、考公、考编就成了大学生的避风港。

如今考公，考编岗位配比，已经是几千个人，只招2-3个，大家都挤破头，想要一份安稳的工作。

前两天刷招聘软件，看见了一家上海知名企业在西安这边招聘，我天真地以为他们来西安开分公司了，结果一聊才知道，西安这边是外包客服岗。

怪不得西安这么难找工作，原来都是产业链的下游啊。

什么是产业链下游？简单来说就是上游负责生产，下游负责销售。

越来越多北上广头部企业来西安开分公司，外包性质，组建销售团队，这不都是因为西安整体人力廉价，给个3000就会有人愿意干，哪怕单休，哪怕不交社保。

西安也有很多大厂，就像比亚迪、隆基绿能，陕鼓，可是这些单位你想要进去比上天还难，几千个人竞争1个岗位，我不知道是有多出众的人才能脱颖而出。

在经过这样现状的摧残下，想要不焦虑都难！

所以还是想给大家几句忠告：

1、如果你现在有一份工作，虽然干得不如意，但是能保证每月的收入，那就继续努力干下去吧，不要轻易辞职；

2、如果你现在急需要钱来解决温饱，却又找不到合适的工作不妨去看看肯德基、瑞幸的小时工兼职；

3、如果你尚未被生计所迫，那么不必急于求成。你可以一边提升自己，一边多去面试。给自己一些时间和空间，去等待那份适合你的工作。

虽然生活还挺艰难，但是我们要相信，人是会往高处走的，相信吸引力法则，你越往好的方面想，好运就会来临。

祝我们都能得偿所愿！