l 前言
“与其假装上班，不如真实放假！”
在一档名叫《光远观察》的节目中，经济学马光远给出 了这样一个建议。他说，其实公司开完年会之后，大家基本上都已经没什么心思工作了。绩效考核、年终奖都已经尘埃落定了，当然也没什么奋斗的心思，干嘛非公司耗着呢？
网友：终于碰上个真专家了，这说的太有道理了！
春节作为中华民族最重要的节日，不说一口气歇个大半个月，但最起码要给大家留有打扫卫生、准备年货的时间吧，不然怎么叫过年呢？结果今年的放假安排一出来，立马引起了一片哗然：前后调休两个周末，就连除夕都不放假！
倍感无语的网友不禁反问：假日办，你真就差我这两天时间吗？
l “别出心裁”的假日安排
忙活了一整年，不说挣到了多少钱吧。但就算没有功劳也有苦劳，收拾好心情，有多少朋友早早就期待起了新春假期。打工人当牛做马了这么久，能指望的也就只有这点东西了。
可没想到今年的春节假日安排一出来，网上立刻一片哗然：初一至初八，总共放假八天。而前后，还有两个周末需要调休，这样算下来，假期更是少的可怜。
“公司就这么需要我吗？就连除夕那天都不肯放我走？”放假的天数少就算了，竟然除夕也不放假。要知道过去十年时间里，从未出现过这样的安排。怎么今年就非得让大家，大过年的还要留守在公司里。
“告诉央视，今年不用安排春晚了，我没时间看。”得知这个消息之后，网友们自然是一片怨声载道。大年三十是过年气氛最浓的时候，一家人坐在一起包饺子、看春晚，这才有团圆的感觉。
结果他们这么一整倒好，就算不加班准点走人。到了饭点，人还在水泄不通的路上堵着。好不容易花了个把小时回家了，也是身心俱疲，哪里还有和家人好好过节的力气。好好这么一个春节，就这样被毁了。
对此，还有媒体特别“理解”假日办做出的安排：说之所以要调休是因为不得不调，这样做更人性化更灵活，能最大限度减少对职工正常工作和休息节奏的干扰。但网友可不对这种推辞买账，直接反问：怎么就不得不了，谁逼你们这么干了？
而对于除夕不放假，专家们也有自己独到的见解。虽然我们规定的法定节假日只有7天，但是如果企业能够积极配合落实带薪休假，那是很有可能实现9天假期连放的呀！这么一算，大家还赚了呢！
要不要听听你在说什么，让老板主动给我放假，还带薪。这种白日梦我都不敢做，你们专家倒是说的头头是道的。所谓的“9天超长假期”，和画饼充饥有什么差别？更别提有些老板，甚至连饼都懒得画。
“假日办，你今年年三十休想早放假一分钟。”群情激愤的网友们纷纷质疑着安排的合理性。乍一看好像7天也不短，仔细研究就会发现，东拼西凑来的假期净是忽悠人。顶着这么个名头，实则不过三天休息时间。
一会说怕连着上班大家不适应，一会又说怕到处堵车人挤人太混乱。反正千不该万不该，挑三拣四的都是我们，但问题是我们也没放上几天假啊！也不知道这些专家是怎么想的。
而看了评论区里各位的调侃，才知道除夕不放假，给大家带来的“伤害”究竟有多大！
l 今年除夕不回家
“发明调休的专家，您可以试试今天、明天和后天都不要进餐。大后天吃9顿饭。既节省了时间，又吃的饱饱的。”面对让人无语的调休制度，网友做了一个相当生动的比喻。
“这假休的是越来越糊涂了，还不如该怎么休就怎么休，不要东拼西凑，忽悠老百姓了。”有些网友还疑惑呢，一般公司不都会让提前放假吗？再不行也不过一两天时间，在工位上随便摸摸鱼，时间很快就过去了。
说出这话的朋友多少就有点“何不食肉糜”了，想给员工放假的公司怎么样都会放，但不当人的老板也是真的不当人。哪有那么多好心的公司，会因为三两句呼吁就真的放假。再者对那些工人来说，摸一下鱼就少一点工资，叫他们怎么能心安理得地休息？
“有除夕夜两口子都上班的吗？我就是，我俩都快愁死了。”人家一对恩爱的小夫妻，生生给逼成了异地。且不说他俩心里得多难受，孩子在家谁来照顾呢。总能大过年的，让小朋友去准备年夜饭吧！
“早上贴春联，上午备菜，下午包饺子。北方人多少年来都是这么过除夕的，今年除夕不放假，这些活都谁来干？”春节向来都是大家最重视的节日，全指望着这一天吃点好的呢 。他们这一搅和，可不全都乱了套了。
不过最让人吃惊的是，在这7天东拼西凑的假期下，居然还有人过的更惨！有不少网友反应，公司在春节期间还安排了大家值班，这么一算，放假时间更是少之又少。
“钱少事多背锅侠，问我是谁，美名其曰基层员工的义务。”本来大家心里就够烦的了，还有公司火上浇油 ，恨不得压榨完大家最后一点休息时间。就这样的老板，你能指望他主动给员工带薪休假吗？
“节前节后的日子最煎熬了，节前煎熬地不行，啥工作也不想干只想放假。节后调休连着上好几天班，更是累的想发疯。反倒是放假那几天，天天在家里躺平，啥也不想做。”、
不过说归说，我可以在家躺平，但你绝对不能不让我放假。
还有一部分网友说，其实大家也不是完全不能加班。只要钱到位了，大家觉得这个班加的是值得的，那一切都好说。如果三倍工资能落实一下，大家也不至于这么怨声载道的。不过更多的朋友们还是很清醒的：“大年三十都不让你走，你做什么梦呢！”
不能休息的大年三十，落实不了的带薪休假，死活不放人的老板们到底是为了啥？
l 费力不讨好的无效加班
“表演式加班挺严重的，真的有那么多有意义的工作吗？多少工作是无谓的消耗？”记得前几年火了一个词叫内卷，大致意思就是为了竞争过别人，而做了许多无用的重复性工作。
其实对于员工们而言，加班本身就是一场大型的加班表演赛。很多朋友都反映，其实在大年二十五、六的时候，大家就不怎么干活了。每天就是凑在一起喝喝茶聊聊天，实在无聊就打打麻将，斗个地主，可即便是这样，他们也都每天准时上班打卡。
你来我也来，每个人都想在老板面前好好表现一下。大家都做着差不多的工作，要是有一个人这时候提出：老板我想提前放假。老板会怎么看待他可想而知，于是大家互相内卷，只能在办公室里陪伴彼此度过除夕。
“与其假装上班还不如真实放假，还能省点电。”是啊，对于很多老板来说，公司开着的运营成本也不小。可即便是这样，他们也宁愿和员工空耗着。反正工资横竖都是要开的，员工们少上一分钟班，他们都觉得自己亏大了。
回头再去看同样过春节的韩国人，人家不仅没有调休这个说法，甚至出现了“补休”的假期。各位网友 直呼：这是什么东西，我怎么没见过，不会是我想的那个意思吧？
不过也有年纪比较大的网友现身说法，声称之前的大年三十都是不放假的。只不过一般单位出于“人文关怀”，都会约定俗成让员工多休息一天。大家都习惯了，所以今年突然不这么干，心里难免会有点不好受。
“除夕不放假称得上团圆饭吗，有多少人为了这餐饭赶回家、”“除夕不放假，这年时过不好的！春节放假，就是让大家过好年。”打工人们的心愿其实也很朴素，无非是想多陪陪家里人，来收拾好心情来年才能好好工作啊。
所以真心希望有些企业的老板可以好好考虑，多上一天班创造不了什么绩效，但却可以赢得员工们的支持。不管对于老板还是底下的员工，绝对是一件双赢的事。
再者说，对于绝大多数公司而言，过年期间压根就没什么工作。如果可以，还是不要安排那么多值班了。公司开着又办理不了业务，让员工大冬天跑去，总不能是为了守着那一堆A4纸什么的，怕被人抱走吧？
l 让年有年味儿
其实不管是为了促进消费，还是响应打工人们的心愿，多放两天假都是很有必要的。不过假日办既然做出了这样的安排，自然也是有他们的考量。
只能祝愿大家都能遇见一个善解人意的好老板，除夕夜能早早回家，和家里人吃上一顿和和美美的年夜饭吧！
