剑客安之 三剑客
时间进入10月,一年一度的摸底测算工作,即将陆续开展。
每到这个时候,都将有不少战友脱下军装离开部队。
每位离开的战友,都有不得不离开的理由。其中,两地分居是很多战友选择退役的主要原因。
一直以来,分居都是影响军人长期服役的一个关键因素。
不少战友自己想要长期服役,但因为家庭,却不得不考虑退役。
原因很简单:
一方面,两地分居不利于夫妻感情。
军人长期在部队服役,每年能够回家的时间极其有限。
两地分居会导致夫妻双方因聚少离多缺乏交流与沟通,从而增加陌生感,进一步影响夫妻感情。
而且,在需要对方陪伴和支持时,会因对方的缺席而产生失落感等负面情绪。
长期的两地分居,还会引发彼此的不满和抱怨。
甚至可能会给第三者提供插足的机会,进一步影响破坏夫妻关系。
另一方面,两地分居不利于孩子健康成长。
孩子的成长需要爸爸和妈妈的陪伴,这两个角色都极其重要,无可替代。
在孩子的成长过程中,不管是缺少父亲的陪伴,还是母亲的陪伴,都会对孩子的心理造成一定的影响和伤害。
孩子长期缺少父亲或者是母亲的陪伴,很容易出现自卑、叛逆等心理问题,不利于自身健康成长。
而且,夫妻双方若因长期分居而导致感情破裂,最终走到离婚的地步,最受伤害的也是孩子。
可见两地分居对夫妻双方以及孩子,都是不利的。
对于军人来说,若是因分居产生一系列的感情问题、家庭问题,势必需要拿出一部分精力去解决问题,这必然会对自己的工作产生一定影响。
若是无法解决,可能就不得不考虑退出现役。
毕竟,家庭是努力工作与生活的根本,大部分人不会为了工作而放弃家庭。
这种情况下,想要军人长期服役,还是要解决分居问题。
近两年,为了鼓励军人配偶随军,国家出台了一系列的福利政策。
比如大部分地区取消了军官的随军门槛,明确军人配偶随军安置,以及鼓励用人单位招聘随军军嫂等。
随军,不管是对军人还是对军嫂来说,都是一件好事情。
第一,能够解决两地分居问题。
两地分居是影响夫妻感情的主要因素,军人配偶随军之后,就能结束两地分居生活。
因两地分居而产生的诸多问题,也能迎刃而解。
随军后,部分在机关工作的军人下班后就可以回家。基层的军人,在周末和节假日也可以轮休回家。
相比起异地的时候,见面更多,感情也会更好。
虽然有的军人配偶表示,随军到驻地也不能天天见面,一出任务就是好几个月见不到。但算起来,总是比异地时见得多。
第二,能够增加军人的家庭参与感。
异地时,军人的家庭参与感低,凡事都不关心,有种“甩手掌柜”的感觉。
随军后军人能经常回家,慢慢家里的事情参与多了,会越来越顾家。
有了军人操心家里的事情,军嫂也能轻松轻松。
同时,军人多参与家庭生活,感受柴米油盐,以及带娃的辛苦,也能体谅军嫂的不易,对增进夫妻感情有帮助。
第三,有利于子女的教育和成长。
一般军嫂随军,都会带着子女一起。
随军后,孩子与爸爸在一起的时间增多,能够在爸爸的陪伴下长大,有利于自身的身心健康发展。
而且,孩子在父母身边长大,也更利于开展家庭教育。
子女在军人身边长大,能让军人更好地履行身为父亲的责任,同时也能减少军人因不能陪伴孩子成长的愧疚之心。
第四,有利于军人长期服役。
当前部队鼓励军人长期在部队服役,而两地分居是影响军人长期服役的一个重要因素。
若是军嫂能够随军到驻地,无疑是解决了军人的后顾之忧。
军人不用为了两地分居而分心,也不需要为了团聚而选择退役,更有利于长期服役。
不仅如此,军人配偶随军之后,符合驻地安置条件,还可以随配偶安置在驻地。
这对很多驻地在大城市,也想要退役后安置在驻地的军人来说,尤为重要。
毕竟,大城市的经济更为发达,教育、医疗也更为先进,有利于自身发展和家庭发展。
从上述内容来看,随军的利好是非常多的。
但是,随军所面临的现实问题也不少。
比如:
孩子的照看问题。
若是家中老人无法跟随到部队驻地帮忙照顾孩子,军嫂一个人带娃会很吃力,也很难从家庭脱身出去工作。
军嫂的就业问题。
有编制的军嫂在随军后,编制可以调动到驻地,虽然过程可能比较漫长,但总归有政策保驾护航。
没有编制工作的军嫂,随军后需要面对就业问题。
当前就业环境不是很好,随军军嫂想要顺利且有质量的就业,具有一定难度。
此外,有编制的军嫂在军人退役后,可以随调到军人安置地。没有编制工作的军嫂若军人退役不在驻地安置,还要再次面对就业问题。
军人工作调动问题。
军人不可能一直在一个地方服役,军嫂随军后,一旦军人工作调动,离开现驻地,就将带来很多方面的问题。
像住房方面、孩子的教育方面、自己的工作方面等等。
每个问题都很难解决。
无论如何,长期服役的大环境下,随军是大势所趋。
为了能让军嫂安心随军,从而让军人无后顾之忧,可以全身心投入工作,希望在军嫂随军方面,能够出台更多政策。
让军嫂愿意随军,不畏惧随军。
解决好军人的后院问题,才能让军人更好地一心为打赢。
[笑着哭]我这辈子也想着嫁军人,奈何自己不够优秀!