其实，也不一定。

看你的岗位需求和性质。

如果你的岗位本身就属于技术岗，情商再高也不能出活啊，你得拿出真本事来啊，开始没成绩或许你可以高情商化解，但一直不出成绩你情商再高又有什么用？

但是，如果本身你属于管理岗或者经常和人打交道的岗，那么，是需要有一定的情商的，因为有时候会做人、会说话确实可以省一些麻烦，能够使你把事情做的更好、更妥当。

但是，任何事情都不是绝对，职场又不是朝廷，领导也不是昏君，尤其是有的领导是从基层做起来的，谁是真正做实事的人，谁是阿谀奉承，领导心里其实清楚的很，你说话好听，但做事怎么样，领导心里一清二楚。

我们在职场上看到的，有时候只能代表一部分，幸存者偏查吧，不能单纯的觉得是智商高的吃香，还是情商高的人吃香。

职场其实就是等价交换，你付出时间成本也好，付出劳动成本也好，付出智力、智商也好，老板总有希望他得到的东西，就看你能不能提供。

比如有的业务岗位，那是需要有销售数据的，你说话再好听，人长的在好看，没有成绩，老板也可能随时把你替换了的呀。