给领导送茶叶是否合适，需结合具体情况综合考量：

1. 优先考虑领导个人偏好

若领导有饮茶习惯（如办公桌常放茶具、聊天时提及茶叶话题），送高品质茶叶能体现细心观察。

若领导无饮茶习惯，建议选择更通用的礼品（如文具、书籍）。

2. 遵循职场礼仪规范

价值把控：选择300-800元中等价位区间，避免奢侈品牌或过度包装引发误解。

公司制度：提前确认是否有禁止送礼规定，部分国企/事业单位对礼品价值有明确要求。

3. 文化寓意选择

推荐茶类：

普洱茶（寓意"越陈越香"，象征关系持久）

白茶（"一年茶三年药"，体现健康关怀）

凤凰单丛（"宋种"等高端品类彰显品味）

规避风险：

避免赠送发酵过度的熟普（可能被解读为"世故"）

慎用冷门小众茶（领导可能不识货）

4. 呈现方式技巧

场景选择：节日慰问、出差返岗等公开场合更稳妥，避免私下单独赠送。

组合搭配：可附赠手写品茶笔记+简约茶具，提升文化附加值。

语言艺术："朋友送的茶叶，我喝着不错，您要是喜欢我再帮您带"降低目的性。

替代方案：若存在顾虑，可选择茶点礼盒、茶文化旅游体验卡等周边产品，既保留茶文化元素，又规避直接送茶的敏感性。