大学生群体壮大速度加快，导致各个行业员工处于饱和状态，出现了大学生就业难的问题。面对这一现象，大学生不得不早早做好未来的规划，不管是升学还是就业，都需要提前做好准备。

而公务员也是大学生一直追捧的一个职业，公务员考试的竞争激烈程度众所周知，即便很难，很多大学生也要尝试一下，给自己一次机会，或许就能成功上岸。但如今公务员改为了聘任制，在这种趋势下，大学生会依然选择考公务员吗？预计明年会正式实施公务员聘任制，建议备考人员提前了解

一、公务员聘任制大势所趋，预计今年正式实施

相信部分同学对于聘任制还不了解，其实聘任制对于公务员的影响不算很大，只是调整了入职方式，还有薪资结构。聘任制的入职方式变成了签合同，这种方式降低了公务员工作的稳定性，但是又增加了公务员的薪资水平，有利也有弊。

具体如何选择，还是要根据大学生的实际情况进行考虑。公务员是人们心中的铁饭碗，具有一定的社会地位，而且福利保障也比较完善，工作十分稳定，现在的聘任制对公务员的整体情况有一定的影响。

二、正式实施公务员聘任制也有好消息

首先，公务员聘任制调整的薪资结构对于大学生来说非常友好，原先虽然公务员比较稳定，但是只拿死工资，没有任何挑战性。现在的聘任制调整了工资结构，根据员工的工作效率发放相应的薪资，其实这种方法也比较人性化，不管是对于老员工还是大学生都非常友好。

改善了工资结构之后，大家的经济压力也会大大降低，而且也能击退一部分在工作岗位上摸鱼的人群。一方面又激励了员工的工作积极性，另一方面提升了工作效率，能够更好的为人民群众服务。

其次，公务员聘任制可能对于老员工来说没有那么友好，老员工害怕自己被辞退，其实这也只是一个吸引人才的方法。而且聘任制对于年龄的要求不再是35岁以下，这样对于一些在职场上历练了多年的员工来说，增加了一次就业机会，也是不错的选择。

而且公务员的人群也更加壮大，未来竞争也会更加激烈，想要上岸就需要提前做好准备。不过也建议老员工不必过于担心，只要能够完成工作任务，提高自己的工作效率，公务员这份工作依然是铁饭碗。

最后，公务员聘任制对于学历的要求也放宽了，应该是会根据工作能力而放宽学历，不再要求必须是本科，大专生也有机会。这一点对于大专生来说非常友好，不管是什么样的制度，对于能力的要求依然非常严格。

除了要通过公务员的笔试以外，也要通过公务员的面试。聘任制也主要针对的是部分职位，并不是对所有的公务员都实行聘任制，这一点也比较合理，相信未来公务员的制度也会更加完善，带给大家更好的福利。

三、公务员竞争激烈，需提升自己的综合能力

现在这个时代，没有行业会养闲人，公务员的聘任制也恰恰的说明了这一点，聘任制对工作能力强的人来说非常友好，工作效率高，就能拿到高工资，非常合理。面对这样激烈的竞争，作为大学生需要不断的提升自己的能力，想要成为一名合格的公务员，不仅要有过硬的专业知识，还要有综合能力。

在大学期间尽可能的锻炼自己的沟通能力以及组织能力，到了工作岗位上需要用到各种技能也需要同学们提前做好准备。另外就是在公务员岗位的选择上需要慎重，现在因为有些同学都是盲目报考公务员。

导致在岗位上不知道该进行什么工作内容，感觉工作非常辛苦，而选择了辞职，这种是不可取的。选到适合自己的岗位或者自己喜欢的岗位，这样才能干的持久，而且也能提高工作效率。

总结

如今就业形势严峻，在选择未来的方向时也不可以盲目，不管是事业单位还是公务员都比较稳定，要根据自己的专业进行选择。如今公务员即将实行聘任制，有好消息也有坏消息，那么对于大部分人来说都是一个好消息。

公务员进行调整之后，也能增加员工的积极性，工作氛围也会越来越好。作为大学生需要提前准备好公务员考试，这样才能增加自己的上岸率，不要虚度光阴，耗费精力。