想要进入体制内工作，除了考公务员、事业编制和应聘央国企以外，还可以参加军队文职公开招聘考试。虽说工作会比较辛苦，可能还要到外地工作，但薪资待遇高，福利优厚，工作环境好，社会地位和荣誉感更是无可挑剔。

报考军队文职的流程与考公务员有一定的相似之处，都需要在招考公告公布后，下载招聘岗位计划，从中选择心仪的岗位，然后登录军队人才网填写报考信息，通过初审后缴纳报名费。

初审不通过会打回给考生，重新修改并提交。如果在初审截止前通过审核还能正常缴费，要是初审没通过，就意味着考生失去了今年的报考资格，再想考只能等明年了。

通常初审结果不通过，审核人员会给出修改建议，指出具体是哪里不合格，便于考生修改。要是考生填写错误导致不合格，简单修改即可。若是因为不符合岗位的招考要求，考生就需要重新选择岗位。

山东一名考生就遇到了一件新鲜事，考生反复确认找到了一个符合报考要求的岗位，结果审核不通过，理由是考生怎么都想不到的。审核人员表示，报考人数多，会优先考虑会计、审计等专业，建议考生报考其他岗位。如果没有更合适的岗位，再报本岗位。

也就是说，考生不是不符合这个岗位的报名要求，但不是最佳人选，即便报了也大概率会成为炮灰，笔试过了到复试也大概率会被刷掉，上岸概率微乎其微。

考生本来还打算好好努力争取一下，结果直接被劝退了，自然会难以接受。过来人都劝考生想开点，审核员也是为考生着想，否则通过了也是没有结果，浪费了报名费和宝贵的时间。

还有人质疑是不是萝卜岗，早有目标，所以劝退无关考生，但可能性不大。萝卜岗也是要凭本事上岸的，否则再符合报考要求，分数不过线也是枉然。

被劝退的考生，主要还是专业和岗位要求不是很对口，可能招考公告描述的不够详细，导致一部分考生以为自己有机会，审核人员友情提醒，也是帮考生避雷。至于考生是想孤注一掷，还是“听人劝吃饱饭”，就见仁见智了。除此之外，审核不通过的原因还有五种。

‌信息填写错误。在填写报名信息时，如果存在错误，如专业名称填写错误、毕业时间不准确等，可能导致审核不通过。‌

‌材料不全或不符合要求。提交的材料不符合要求，例如缺少必要的工作证明、技能证书等，或者提供的材料不符合岗位的具体要求。‌

‌工作经验和技能证书不符合要求。如果岗位要求特定的工作经验或技能证书，而考生无法提供符合要求的工作证明或证书，也会导致审核不通过。

‌不符合招考岗位条件。考生的资格条件如学历、专业、工作经验等不符合岗位的具体要求，即使信息完整也可能无法通过审核。

‌政审不通过。政审是文职人员录取公示前的最后一道程序，如果考生在政审中被发现有不符合要求的情况，也会导致审核不通过。

2025军队文职报名已经截止，再想报考只能等明年。没有通过审核的考生需要吸取经验教训，避免同样的错误再次出现。

提前准备材料。报考军队文职需要提交个人身份信息、教育背景、职业资格等，并上传学历证书、职业资格证书等。提前整理好材料，有利于顺利过审。

仔细核对岗位要求。军队文职岗位的要求比较多，除了学历水平、专业以外，可能还有毕业院校的限制和职称等门槛，除此之外，还有体检方面的要求，不要抱有侥幸心理，不符合要求就不要报考。

重视政审要求。军队文职的政审要求比较高，考生个人和直系三代家庭成员都在审核范围内，如果考生本人或直系亲属有不良记录，考生就没必要报名了。

及时查看审核进度。填写报考信息后，考生不要以为就结束了。除了要尽可能早一些提交报考信息，早一点接受初审，这样不合格还有修改的机会。要是审核时间截止前，考生还没过审，之前提交的报考资料也都作废了。

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