公务员、事业单位和国企大部分岗位几乎都要求本科以上学历，仅有部分国企基层岗位放宽到大专水平。
体制内单位卧虎藏龙，通过层层选拔招录了一大批德才兼备之士。通常年纪轻轻就被提拔的，都是高学历毕业生，比如服务期满的选调生和管培生。这些人的履历和工作业绩无可挑剔，被提拔也让人心服口服。
3名95后女干部履新，学历均为在职大专？官方回应：符合选拔条件江西省吉安市万安县干部任前公示信息引发热议，三名即将履新的女干部都是95后，最小一人出生于1999年2月，才25周岁，最大的一人也只有27周岁，就被提名为乡镇人大副职人选，可谓是年轻有为。
同龄人有的才刚研究生毕业，或者本科毕业后还在为考研、考公发愁，真是没有对比就没有伤害。别看这3名女干部年龄不大，但工龄不短。他们中专毕业就上岸了，目前学历水平均为在职大专学历。如果按照18岁参加工作来算，她们中最小的已经工作了7年之久。
大家都很疑惑，在考编热的今天，为啥中专生还能有机会进入体制内工作？招考学历都要求全日制本科以上，很多岗位都把学历要求提高到研究生了。全日制大专生尚且没有机会，在职大专学历又是什么情况？
万安县组织部门回应，这三名干部的岗位都属于事业编制，曾经是中专定向生，毕业后分配到万安县工作。从入学到入职，均经过层层考核，程序合规，符合选拔条件。被提名的也不止这3名女干部，也有大学学历的干部。
什么是“三定向”中专生？大家都对大学里的免费师范生、免费医学生有所耳闻，但很多人不知道中专院校也有定向生。部分地区面向农村户籍的学生定向招生、定向培养、定向就业，成为乡镇事业编制人员，被称为“三定向”中专生。
设立三定向，意在开展定向培养基层农技人员，在中专完成3年学业并成绩合格后，由生源地人社部门签订定向培养协议书，被派遣到边远乡镇开展农技推广机构工作，享事业编制待遇。由于仅面向农村户籍学生定向招生，城市里的学生没有机会，了解该途径的也比较少。
公示名单中的三名女干部就是初中毕业后读了“三定向”中专农业类方向，毕业后就分配到万安县乡镇工作。他们的第一学历为全日制中专，在职期间她们考取了大专学历，所以都是在职大专水平。
今年8月，吉安市想从乡镇基层单位择优选拔一批机关领导干部，很多人都报名了。通过笔试+面试+考察，最终才确认履新名单。很多城市里的学生都很羡慕，自己还没上岸，同龄人已经有7年工龄了，还是事业编制待遇，这才叫赢在起跑线上了。
学历不完全代表能力之所以此事关注度比较高，多半是因为大家还没听说过在职大专学历能进入体制内工作，年纪轻轻就被提拔了。大家都质疑他们的能力，能否胜任重要工作。
实际上三定向学生有很多，这三名女干部也是在基层单位工作满5年以上，经过层层选拔才被提名的，这也说明了她们的工作能力还是经得起考验的，不能因为学历就轻易否定一个人。通常只有应届生就业的时候，学历才是敲门砖，入职后个人能力才能起到决定性作用。
面向农村户籍的学生定向招生，既是照顾教育资源薄弱地区，体现教育公平性，也是因为农村籍学生能更快适应偏远地区的工作环境。他们更能服从分配并安心工作，否则真让城市里的高学历毕业生到下乡推广农技，可能无法全身心投入，总想早点调走。
别说是定向生，就连选调生也有因为不服从分配而辞去编制的，不仅浪费了宝贵的名额，也耽误了学生最佳就业时机。别看定向生有编有岗就贸然报名，他们的工作环境也比较辛苦，不是谁都能安然接受的。
笔者认为，中专院校应该多设置一些定向培养计划。毕竟很多岗位不需要太高学历也能胜任，只要专业水平过硬、动手能力强、头脑灵活即可。有些中专生只是不擅长考试而已，各方面能力还是非常优秀的。
要是能确保中专生毕业也有机会进入体制内或名企大厂工作，也能有被提拔的机会，未来发展也能跟高等教育毕业生公平竞争，才能彻底打破教育内卷现象。家长也就不用非要让孩子考高中考大学，因材施教才能贯彻落实。
今日话题：如果条件允许，你想报考三定向中专生吗？欢迎在评论区留言讨论。
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