学历高并不代表能力就强，可是学历是一块敲门砖，如果学历太低，很可能就会被挡在门外，但是也不乏能力出众的人被破格提拔，但是很少，尤其是事业编制，如果学历过低，而且年纪轻轻都就高升，很容易引起质疑，因为事业编晋升不仅需要资历，还需要学历高。

3名95后大专学历女干部被提拔副科闹得沸沸扬扬，引起很大质疑，3名95后大专学历女干部被提拔副科其中一个最大争议就是她们的学历，三人都是95后，年龄在25岁~27岁、学历均为在职大专，均已工作8年，更让人想不到的是三人第一学历是中专，有一些网友推算如果25岁工作8年，17岁就是乡镇事业编了，面对质疑，官方表示称3人系定向招生培养，符合选拔条件，但是并没有让质疑声消失，反而留下很争议点。

从这件事来看，低学历的成功对教育带来冲击的确很大，会让很多人高学历人感到一切努力白费，没有太大意义，就拿事业单位提拔到行政编副科，体制内人士称事业编提副科很少见，跨度有点大，因为本科生五年能提拔已经很厉害，中专生考事业单位也有，提拔确实很少，由此可以看出事业编想要得到提拔与学历还是有很大的关系的。

所以当看到17岁中专文凭都能入编，在职大专能提为副职肯定是会引发不满与争议，大家要知道很多名校毕业生想要考个编制都很难，就别说晋升了，当然公选干部里面不乏有能力出众的，但是一下子三个都是在职大专就会惹来争议，如果低学历如此轻松入编和晋升，那么还有必要去获得高学历吗？岂不是大家有个学历就行，然后就是不断去提高个人工作能力，所以这件事值得深思，当然，定向选拔人才没有问题，但是主要以专业技术人员居多，可是三人均在政务服务中心工作，确实有点巧。

还有，该事件也再次引发学历重要，还是能力重要的思考，如果不拘一格降人才，不在学历论，是不是更容易挖掘才俊，更容易让有能力的人发光发亮，得到更好的发展，尤其是事业编制，如果放宽学历要求，是不是就可以让更多有经验，有能力的人被提拔，做出更多成绩。

个人觉得学历和能力是同等重要的，想要发展更好，只有从各方面不断进行自我提升，就如马斯克所说那样：我要疯狂掠夺一切美好的东西，学历、身材、思维