都说职场的尽头是考编制进体制，就目前的就业形势而言，确实如此。

下面这个案例可以形象体现出因为个别人员的自私自利，导致很多招聘单位对与岗位人员性别的选择越来越慎重。

该女性作为体制内人员，为了不去基层驻村，对于上级的安排可谓是耗尽心思，终于想到了三个“完美”理由。

首先就是用性别来占据弱势的高位，保障自身安全，但若当初该岗位的选择如果是不招女性，那她是否会以性别歧视而愤愤不平呢？

接着是以不了解村里的情况为由，不利于开展工作，试问每一个工作人员新进入工作岗位，又有哪位是什么都懂，什么都会做呢？其实都是踏实地一步步去学习和了解，再更好的服务于人民。即使那些长期扎根基层工作人员，也不敢拍胸脯保证自己对基层是了如指掌。

最后，还以不会当地方言这样蹩脚的理由来拒绝，当初参加考试的初衷难道不就是为了服务人民群众吗？不由得问一句：难不成只想着坐在办公室喝茶看报，轻松挣钱，不为人民群众解决实际问题？

图片来自成长中de景小河

令人气愤的不止如此，还将其发表出来，让大家参考她的拒绝理由，声称是维护自己的利益，但拿着国家的工资，却不想为人民群众分忧解难，这样的人进入体制内真的好吗？

这样的做法只会造成更多的招聘单位倚重男性，女性就业形势会面临更严峻的挑战。

当然，这种个例的出现严重影响了广大女性朋友的光辉形象，因为当初“妇女能顶半边天”可是不争的事实。

在抗战时期，很多女性同胞也奔赴一线参战，或者深入敌人内部收集情报，很多人为新中国的建立付出了生命的代价。

图片来自成长中de景小河