这到底是什么神仙操作，最近又有一位女干部火了，这次火的原因不是因为她的桃色事件，也是她出色的工作业绩，而是因为她的迁升之路，在体制内能有如此之快的提拔的还从来没有过，堪称“火箭式”提拔了。

我们先来看看她的个人简历，出生于1980年，今年43岁，2012年3月任副县长，副处级职务，对于一些优秀的干部来说32岁能任副处级也是很少了。不正常的是她2000年9月毕业后，直接进入中学任教，历时4年时间任2个学校的老师，每个学校刚好是2年，这条路好像就是设计好的一样。

她于2007年9月任镇长助理，从事业编制到行政编制的转变，我认为网上说的她直接调任政府镇长助理，这个在以前也没有不可能的事，还有一种可能，该同志在做老师的时候，通过公务员考试考进行政编制。

但后面她的提拔就非常的让人不懂的是，任镇长助理的时候她应该就是一个科员，如果她是通过考试进入公务员队伍，按公务员的提拔标准，科员至少要任职4年以上，而看她的简历刚好是3年半，并没有达到提拔的条件。而她却能提拔副镇长，从科员到副科级领导转变。

接下来的更加让人不解的是，副镇长任职才9个月，就火线提拔为镇，副镇长是副科级领导，镇长是正科级领导，提拔副科级要有一年的试用期，而且副科级到正科级至少要副科级任职满2年以上，这样的提拔方式，估计全国都是少有的，也难怪网友们质疑。

接下来的更是火箭式的，当了4个月的镇长，2012年02月提名为副县长人选，2012年3月正式任命为副县长，32岁就成为一个副处级领导干部，对于正常人来说从副科到正科再到副处级至少要有6年的工作经历，而易冰却从科员到副处的华丽转身却只能用14个月，这不能不让觉得真的是提拔得太快了，当了9年的副处级干部，2021年07月晋升为三级调研员。

相信要体制内工作的人都会质疑，我也去网上搜索看过她的简历，确实是这样的，网友也没有P图。各位看官，你怎么看？