2025年社保政策多种变化，但目前最值得关注的依旧是延迟退休的相关政策，对于自己何时可以退休，以及最低缴费年限是否有变化，还是有些伙伴没有算明白，比如1980年后出生的女性朋友，最低缴费是否有变化，能在何时申请退休呢？

先看一下现在延迟退休暂行办法中，对于退休年龄和最低缴费的变化要求。女性退休年龄分两种，一个是55周岁退休，另一个是50周岁退休，一般来说女职工都是50周岁退休，女干部，或者部分灵活就业身份参保的也是55周岁退休。那么新退休办法执行后，女性朋友的退休年龄会逐渐延迟到58周岁和55周岁退休。最低缴费年限也会随这退休年龄的延迟而发生变化的，但好消息是，不管退休年龄，还是最低缴费年限，都是会有一个渐进式的过渡，不会一刀切变化；退休年龄是从2025年1月开始，每4个月或每2个月延长1个月，而最低缴费年限是从2030年开始变化，两者都是在2040年后才完全形成变化。

作为60后或70后大多数，都没有赶上延迟退休政策的大变化，比如2025年-2030年还是最低缴费15年的标准，同时还可以选择最多提前3年退休，但作为80后，基本就是赶上了延迟退休政策的变化之年，所以更加关注自己何时退休，还有最低缴费年限的变化了。比如1980年出生的女性，两种不同退休年龄下，有什么不同的退休变化呢？

1980年出生的，原55周岁退休的女性，正常是在2035年退休的，但按照新办法计算，会在2037年按照57岁退休。但不管是2035年还是2037年退休，都是在2030年之后了，按照新退休办法，2030年后每年增加半年最低缴费年限，那么2035年的最低缴费年限要求是18年，2037年的最低缴费年限要求是19年，即使想在2035年申请提前退休，那么也必须要达到18年的最低缴费标准了；

1980年出生的，原50周岁退休的女性，正常是在2030年退休，新的退休办法计算后，是在2032年退休，而2030年正好是最低缴费年限开始变化的第一年，所以如果想在2030年申请提前退休，那么就需要达到15年零6个月的最低缴费年限了。

所以，1980年后出生的女性朋友，不论是55周岁退休还是50周岁退休的，最低缴费年限都不需要是20年。通过上述分析，需要提醒大家几个关键点，一是弹性选择退休时间，是需要提前告知或与单位协商的，如果想申请提前退休，那么只需要提前三个月告知单位即可，但如果想申请延后退休，那么是需要先与单位协商一致后，再做书面申请，不管申请提前退休还是延后退休，都是遵从职工本人意愿的，用人单位不得强制干涉，举个例子，比如职工不想提前或延后，就想按照新退休办法要求的新退休年龄退休，那么单位是不得提前强制与员工解除合同办理退休的，同样的如果员工不想延后退休，用人单位也必须按照职工本人意愿尊重其选择的退休时间。

不管前弹或后延，申请的最长时间都不得超过三年，且只能选择一次，不能反复选择，比如职工选择了延后2年退休，但还未到两年的时候，由于各种原因向提前退休了，那么这是可以的，但选择提前退休后再想变回延迟退休，那就不行了。

以上，小编还是想提醒各位，目前延迟退休政策还是比较科学的，给到了大家可以规划自己退休时间的空间，但这并不意味着政策不会再变了，很多人认为自己退休时间还早，对于社保缴费的事情并不上心，但2040年后政策是否还有会调整谁都说不准，所以大家还是要尽早缴费，尽早做好退休准备。