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近两年，因为这样那样的原因，身边好多亲朋好友，上班的要么降薪、要么拖欠工资，甚至濒临失业；做生意的也大多面临亏损，甚至破产等问题。
钱难赚，工作难找，似乎成为了当下很多人的共同感受。尤其是临近年底，大批的高校毕业生涌入社会，势必会让求职者的竞争越来越激烈。
教育部的数据统计显示：2024年，高校毕业生规模又创历史新高，达到1179万人，同比2023年增加了21万人。
求职市场的工作岗位就像一块待分的蛋糕，大小较以往没有多大的变化，然而分蛋糕的人，也就是求职者却在持续增长。
所以，对一部分大学生而言，毕业也就意味着失业，尤其是以下几种类型的大学毕业生，更是如此！
第一种：眼高手低的高校毕业生记得我上小学的时候，哥哥大学毕业，那时候毕业还包分配，就算是大专生，毕业后也能找到不错的工作。
现如今，有些学生尤其是名牌大学毕业的大学生，对自己的期望过高，再加上对现在就业形势的错误认知，误以为自己一毕业就能找到一份高职位、高薪水的工作。
这类学生在求职的过程中，往往更注重招聘单位的性质，招聘方给出的职位、薪水、福利待遇，而忽略了自身的实际能力和工作经验。
比如，小公司不考虑、基层职位不考虑、薪水低不考虑、没有双休不考虑、经常加班出差的不考虑……
在人才紧缺的八九十年代，大学文凭或许还是个金字招牌，用人单位都会争着抢着要！但自从大学生扩招后，普通大学本科学历虽然没夸张到遍地都是，但也不紧缺。
所以，一些用人单位，还是会认真筛选筛选的。因为学历高并不等同于能力高，学习好也并不意味着就能做好工作。
能大学毕业，只能证明你高中阶段的学习成绩和努力程度，但这并不代表我们已经具备了胜任工作的所有素质。
所以，奉劝各位大学毕业生，在找工作的过程中，一定要避免眼高手低的心态，要实事求是地评估自己的能力和经验，选择适合自己的工作机会。
同时，也要不断学习和提升自己的技能，积累更多的实践经验，为自己的未来发展打下坚实的基础。
第二种：目光短浅的高校毕业生记得以前听樊登读书的时候，听他曾经分享过自己大学毕业后第一次求职的经历。
作为名牌大学的优秀毕业生，樊登在校期间的成绩和能力都备受认可，这也为他赢得了面试官的青睐。
然而，在面试的最后阶段，他却犯了一个错误，他直接了当的问了面试官一个不恰当的问题：“这份工作一个月最多能拿到手多少钱？”
正是因为这个提问，让原本表现出色的樊登，错失了一个他比较看好的工作机会。这是为什么呢？
樊登本人解释说，这是因为当时的他过于关注眼前的利益，缺乏长远的眼光。
某知名企业的面试官曾说：“目光短浅的求职者，往往只看到自己的利益，而忽视了团队和公司的利益。他们缺乏合作精神和团队意识，不愿意为团队的成功付出努力。”
大学生刚毕业，想多赚钱，获得金钱自由无可厚非，但如果过于注重金钱，就会让面试官觉得你目光短浅，不具备长远的职业规划，缺乏责任感和归属感，无法为公司创造真正的价值，只是将工作视为一种简单的交易。
相比这类人，用人单位更倾向于选择那些对工作有热情、有抱负、有追求的求职者。
所以，奉劝各位大学毕业生，在求职过程中，除了薪资之外，还应该关注工作的意义、价值和发展前景，这样才能更好地实现自己的职业规划和人生目标。
第三种：各项能力不足的高校毕业生现在好好学习，上大学你就轻松啦！
相信这句话每一个学生都听老师或者家长讲过无数遍！
但每一个在职场上摸爬滚打过的人，都知道这是一个谎言。因为上大学后如果你不努力，混日子，那就会为毕业后的工作埋下一个隐患——受到用人单位的嫌弃！
大学，是学生步入社会的最后一站，这一站的所有学习都与未来的工作有关！如果在这期间，你在学校里混日子，导致专业知识、技能掌握的不扎实，各项能力不足的话。
在求职的过程中，就很容易无法满足用人单位的要求，难以获得心仪的工作。
比如，禾禾妈上大学的时候就有一个女同学，自从上了大学，就没见她学习过，每天不是在逃课的路上，就是在谈恋爱的路上，考试也常常挂科，更别提英语四六级，以及考研和考取各种证书了。
结果毕业临近的时候，班里大部分百分之八九十的同学都找到工作了，她却还在到处求职。
在大学生供过于求的招聘市场中，用人单位一般都会采取简单粗暴的甄别方式，优先录用211/985等重点大学毕业的学生。
就算是录用普通大学的毕业生，也会择优录取在校期间学习好、能力强、证书多的。尤其是在一些竞争激烈的行业，用人单位更倾向于招聘成绩优异的学生。
在当下职场环境中，我听到最多的便是人们抱怨工作难找、薪水难赚，尤其是刚毕业的学生和他们的家长。
但却很少听到这些抱怨者们反思，如果给你或者给你的孩子，一个高薪高职的岗位，你自己或者你的孩子，又是否有那个能力胜任？
机会是留给有准备的人的，作为刚毕业的大学生，想要在职场上闯出一片属于自己的天地，必须在步入社会前就做好准备，不断地提升自己的专业技能和综合素质。同时，在寻找工作时保持正确的心态，理性看待市场需求，这样才能找到真正适合自己的工作。
