广东最近发布了2023年养老金计发基数，这对于今年1月份以来退休的人员来说将引发养老金的重算补发。但对于能否补发1800元，需要考虑个体的工龄、缴费指数等因素。广东人社厅的通知指出，2023年广东企事业单位退休人员的养老金计发基数为9028元（深圳除外），较去年的8682元增加了346元，上涨幅度近4%，高于今年的养老金涨幅3.8%。

这一数据的公布意味着，1月份以来仍按2022年养老金计发基数预算养老金的退休人员将进行养老金的二次核算，并对高出部分进行补发。举例来说，假设一位退休人员工龄30年，无过渡性养老金，养老保险缴费指数为0.95，若在12月份进行养老金重算补发，需补发9个月。基础养老金部分按照不同年份的计发基数进行计算，但即便如此，补发的金额也难以达到1800元。

对于过渡性养老金，广东制定了特殊规定，调整了计算方法，并按不同年限给予不同比例的补发，例如2022年的补发比例为50%，2023年为70%。这与养老金重算补发不同，需要关注具体的过渡性养老金计算规则。

综上所述，广东的养老金计发基数增加，对于1月份以来的退休人员而言，将有可能迎来养老金的重算补发。然而，具体的补发金额与个体的工龄、缴费指数等多方面因素相关，一般而言难以达到1800元。

在过渡性养老金方面，广东的计算规则较为特殊，需要在重算补发时仔细了解个人的到账情况。最后，文章末尾欢迎读者分享他们对养老金政策的看法，并提出问题，以引发更多思考。