都说“找工作的尽头是考公”，好像有了编制以后，就有了“面子”，也有了“避风港”。

大家都想捧起所谓的“铁饭碗”，谁家的孩子要是有一个“正式编”，那父母说出去脸上都是面若桃花，春风四溢，后半辈子就有了保障。

但是，2024年真的不同往年，大面积的裁员降薪，失业率持续攀升，在这种压力下，似乎开始重新审视这些所谓的铁饭碗，他们真的还那么铁吗？

我从来没有想过，教师这种职业还能有不稳定性。直到，我看见天津的一则公告：教师将实施聘用制，这确实打破了我们对“铁饭碗”的传统认知。

我想这与出生人口有一定的关系，2020年，我国出生人口为1200万人；2023年，我国出生人口减少至902万人。

前几个月，我还在到处为孩子找幼儿园，就怕喜欢的幼儿园报不上名，结果在了解的过程中，就发现今年幼儿园的招生特别难，有的幼儿园连一个班都凑不齐。

许多幼儿园甚至面临着倒闭，幼师更是陷入了失业困境，纷纷转行。

在这个充满不确定的时代，还有什么是不变的呢？

医生

不论什么时候，走进任何一家医院，你都会发现人满为患，挂一个砖家号甚至需要提前一个月去抢，就算抢到了排队候诊也要好几个小时。

所以，每次去医院，巴不得医生能够再多一点，看病速度能再快一点；而且医生压力也很大，坐诊大夫一坐下连上厕所的时间都没有。

“看病难，看病贵”一直是热点话题。在考虑是否进行精简的同时，我们更应该思考如何优化医疗资源的配置。

我认为理想的状态应该是，每一家医院都能提供高质量、技术精湛的医疗服务。而不是大家都冲着某一家排队。

教师

教育为国之根本，百年大计，教育为先。

不论现在学历如何贬值，我们都不能不学习，尤其是在科技替代人类的今天。

就像张桂梅老师，如果她不创办学校，怎么让大山深处的孩子走出那里？在偏远山村，教育资源匮乏，师资力量薄弱，这是不争的事实。

大家都想去好的学校教书，发展好，前途好，挤破头也要进去，但是现在如果精简教师行业，你还愿意去考师范大学吗？这不是会有大量的人才流失吗？

公务员

呼声相对较高的职业，是稳定的“铁饭碗”，只要能考上，就可以高枕无忧了，老年有人托底了。

但是，他们真的就那么轻松自在吗？我朋友在基层单位，天天晚上9、10点还在处理工作；我之前工作时，有一次活动和他们对接，我都要睡觉了，还被吵醒对接次日的工作。

所以，很多时候大家都会以点概面，忙碌到苦不堪言的是那些身处一线的工作人员。

所以，是否需要精简，精简哪一部分人还需要考量。

现在考公、考编的人越来越多了，有的好岗位甚至几千个人里挑一个，为什么大家挤破头都想要“铁饭碗”？

现在大环境不确定性太多了，看看1179万大学生，只有一半的人能找到工作，再看看现在各行各业的工资水平，低就不说了，还没有双休。

这么一对比，这三个职业就是“天花板”，工作稳定，待遇也好，还能干到老。

可如今，财政压力大，过多的编制，只会让开支增加，所以才会看见各地都在减少编外人员，还将老师改为聘用制，这可以说是社会发展的必经之路。

但是，到底是孰轻孰重，就要另见分晓了。