公务员国考和省考在组织机构、考试内容、薪酬体系方面皆有不同，待遇也是有差别的。国考主要为中央国家机关和直属机关组织的公务员招考，由国家公务员局负责组织。省考主要为各省级行政区域（省、直辖市、自治区）自行组织的公务员考试。

虽然总的来说，两者的待遇没有太大的差别，但是从整体上来看，国考公务员的待遇水平要高于绝大多数省考公务员，但其发展前景却不如多数省考岗位，因为国考单位是垂直管理，系统较封闭，异地调动任职的可能性很小，再加上人数众多晋升机会渺茫。而省考单位是开放式管理，流动性较强，部门多，平台多，相对比较容易实现晋升。而且其中，还有一些比较细节的差别。

大部分情况下，发达地区省考部门待遇优于国考部门，欠发达地区国考部门待遇优于省考部门。这是由于地区的原因导致的待遇差距，不同地域、不同地区公务员待遇都有所差别。此外，不同的行业可能待遇也也不相同，比如国考中税务局、银保监会等机关单位，在整个公职系统中待遇算得上数一数二的。并且在同一地区、同一单位，职务高的工资待遇好于职务低的所以选岗很重要，考生考试之前要了解清楚报考的行业相关情况。

总的来说，国家公务员的工资水平不管是在发达地区还是欠发达地区都较为平均，因为同样的工作岗位所要负责的工作内容是一样的。而各省的公务员工资水平是由本省的经济发展情况和当地物价水平共同决定的。

一般国家公务员的待遇会优于省公务员，但是在经济发达地区，省公务员的待遇也有可能会超过国家公务员哦。