文|一叶

本文陈述内容皆有可靠信息来源，赘述在文章结尾

前言

如今社会上的大学生已经很不值钱遍地都是，很多大学生也都是毕业即失业。

但国内有高级技工的短缺人数将突破3000万，也极少有人愿意去干，即便是月薪过万。

在这种情况下，很多企业经常因为招不到高级技工而发愁，这究竟是怎么回事？为何好好地工作却没有人愿意去做？

高级技工短缺

制造业一直都是一个国家的强国之基、立国之本，是国民经济的主体可以直接体现一个国家的生产发展水平。

制造业也是我国的支柱型产业，先进的制造业是我国转型升级的重要途径，更是引导我国向工业强国转变的一大利器。

所以说制造业对于我国来说是非常重要的一个行业，技术人才就显得非常重要了，一个优秀的高级技工不管对工厂还是社会来说都是一种财富。

但是近些年来随着制造业的发展，却突然出现了一个很严重的问题，那就是高级技工人员的短缺。

目前高级技工人才的短缺已经高达2000多万，更多的是很多工厂表示面临招工简直难上加难。

车间变成了车库机器也提前退休，虽然经常说“三十六行，行行出状元”，但是在很多人心中认为技工不是最好的出路。

有相关数据表示到2025年，中国制造业10大重点领域人才总量将接近6200万人，人才需求的缺口将达到3000万人。

信息来源：光明网2021-12-13这类人才，用工缺口巨大！薪资水涨船高！

相当于实际需要的和显示有的，相差几乎一半的出入，这样的情况是非常可怕的。

很多人的传统思想就是读书才是唯一的出路，自然是学历越高越好，现在的社会仍旧非常的注重学历。

“重知识、轻技巧”的传统观念等等原因，都在无形中影响着未来人们的就业方向，在很多人的眼里技工就相当于“免费劳动力”。

虽然现在大学生已经非常的普遍一抓一大把，但是每年还有人不断地为了考取大学而努力。

相反技术职业学校反倒连招生都成了困难，现在很多家长眼里上职业技校的人，是因为没有考上大学。

但事实并非这样的即便是技校出来的学生，也能有结果有一份不错的工作，反而对于很多大学生来说毕业即失业。

即便是这样也是很多人不愿意去选择工厂，这就导致了制造业职位空缺的情况，公务员、医生、教师等等这些行业才是他们的理想工作。

即便是高级技工的薪酬待遇很可观，但仍然难以吸引年轻人的注意力，近年来关于读技校什么也学不到的传言越来越大。

他们的管理方式受重视和支持都是有一定限度的，这就使技校学生的质量水平不高。

但是高级技工和很多人想得不一样，他们是较高层次的职业技能教育，涉及到的行业也非常多。

短缺原因

高级技工的工资是非常高的，一个月甚至可以赚几万块钱，想成为一个高级技工并不是那么容易的。

不管是什么样的工种都需要牢记大量的专业知识，以及长时间的实际操作，才能够成为成为一个合格的高级技工。

这是很多普通的技术工人没办法胜任的，另外高级技工的职业危险性比较高，比如他们的很多工作都会接触到电，有触电的隐患。

还会有一些高空作业的时候，还有一些高级技工的工作环境相对不是很好，比如长时间在高温的环境下工作等等。

面度这样的男队即便是工资再高，也是需要慎重考虑一下的，大部分的家庭都想让孩子有一个体面、安全的工作。

我国高级技工人才的供给严重缺失，甚至成为已经制约我国产业升级和经济转型的重要瓶颈。

在一些新型技术行业和先进制造业领域中，改机技工的缺口特别明显，这也导致我国部分新兴产业发展受到限制。

我国的职业教育水平不足也是很大的原因之一，在20世纪90年开始我国才开始重视职业教育的发展。

由于投入不足最开始的职业院校条件都非常简陋，师资力量也没有那么好，教学等设施都非常落后。

所以培养出来的学生缺乏实践经验，和企业的实际需求有所脱节，传统体力劳动类型的工种也并不受欢迎。

新型科技技术在传统的制造业得到广泛的应用，才成就了现在的只能制造、绿色制造等新兴产业模式。

这些技术变革不仅仅是对生产方式的影响，更是对从业的技术人员有了更高的要求，技工不再是简简单单的流水线工作。

甚至需要掌握精准的数据分析、计算机控制等综合技能，高级技工的要求只会更高。

但如今我国面临的困境对高级技术人才的需求，已经到了迫在眉睫的地步，只有掌握大量人才的加入，才能抓住新一轮的变革机遇，实现高质量发展。

而解决现状的办法首先需要转变的就是社会观念，对职业教育要重视起来，从思想上改变这种不正确的观念。

其次要打对职业教育的资金投入，改善职业院校的办学条件，引进先进的设备优化教学模式等等。

最后就是给学生提供更多的就业机会，让他们有足够的实操经验，工厂可以和院校合作培养人才。

只有整个行业的人才素质开始提高，这个行业才会得到发展。

结语

中国制造业的规模非常大种类也非常多，有很多领先世界的解释，也有很大的竞争力和发展空间。

但这些都是需要人才的发展推进，技工是国家现代化建设的重要力量，更是制造强国的重要基石。

改变缺工的现象也是刻不容缓，只有满足我国产业转型升级对技能人才的迫切需求，才能推动中国制造业的发展。

信息来源

光明网2021-12-13这类人才，用工缺口巨大！薪资水涨船高！

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