在职场里，一旦得罪了领导，又遭同事合伙排挤，那滋味可太难受了，仿佛瞬间陷入了四面楚歌的绝境。

但越是这种艰难时刻，越能考验一个人的智慧和应变能力。聪明的人，往往能冷静应对，巧妙化解这一困局。

1、主动出击，修复与领导的关系

得罪领导是这一系列麻烦的导火索，所以首要任务是修复与领导之间的裂痕。选一个恰当的时机，比如在领导相对空闲、心情较为平和的时候，诚恳地向领导道歉。

态度一定要端正，清晰地表达自己对之前不当言行的深刻认识，承认错误，并且表明自己愿意改正的决心。

说话时，要真诚且有条理。比如可以这样说：“领导，之前在[具体事件]中，我因为[阐述自己犯错的原因，如考虑不周、沟通方式不当等]，导致没能领会您的意图，给工作造成了不好的影响，这完全是我的责任，我感到非常愧疚。

经过反思，我明白了问题所在，也学习了相关知识和方法，以后一定不会再犯同样的错误。希望您能给我一个弥补的机会。”

不要只是口头道歉，更要付诸实际行动。在后续工作中，严格要求自己，高质量完成每一项任务，用实际表现来证明自己的改变和努力，逐渐重新赢得领导的信任。

2、以和为贵，改善同事关系

面对同事的合伙排挤，切不可针锋相对，否则只会让局面更加糟糕。保持微笑和友善的态度，是打破僵局的第一步。主动与同事打招呼，交流时语气亲切温和，让他们感受到你的善意。

找一些合适的契机，增进与同事的互动。比如，在办公室准备一些小零食，分享给大家，这是一种简单又有效的破冰方式。

借此机会，与同事们聊聊天，拉近彼此的距离。如果之前因为工作产生过矛盾，可以在这个轻松的氛围下，诚恳地表达自己希望化解矛盾、共同把工作做好的意愿。

在工作上，积极配合同事，主动承担一些力所能及的任务，展现出自己的团队合作精神。当同事遇到困难时，伸出援手给予帮助。

通过实际行动，改变同事们对你的看法，让他们看到你的真诚和价值，逐渐接纳你回到团队之中。

3、提升自我，增强职场价值

无论外界环境如何恶劣，提升自身能力永远是立足职场的根本。利用业余时间，学习与工作相关的新知识、新技能，提升自己的专业素养。比如，参加线上课程、阅读专业书籍、考取相关证书等。

在工作中，勇于接受挑战，主动承担一些有难度的项目。通过出色地完成这些任务，向领导和同事展示自己的实力。

当你的能力足够强大，为公司创造了显著的价值时，领导和同事会更加认可你的能力，之前的矛盾和排挤也会因为你的出色表现而逐渐淡化。

同时，注重提升自己的沟通能力和人际交往能力。良好的沟通可以避免很多不必要的误会，而出色的人际交往能力有助于你在职场中建立良好的人际关系网络，为自己创造更有利的工作环境。

得罪领导又被同事排挤，虽然处境艰难，但并非无法扭转。只要我们以积极的态度，主动修复与领导的关系，改善与同事的相处，不断提升自身能力，就一定能够打破困境，在职场中重新站稳脚跟，迎来新的发展机遇。

记住，困境只是暂时的，只要运用智慧，坚持不懈，就一定能走出阴霾，迎接属于自己的阳光。