在2024年，比亚迪继续坚守“技术为王，创新为本”的企业使命，不断推进绿色低碳和创新变革。通过发布年度可持续发展报告，比亚迪详细展示了其在环境、社会及治理方面的战略规划与实践成果，彰显了公司在全球可持续发展挑战中的积极应对。为了将可持续发展融入企业核心决策，比亚迪成立了董事会层面的战略及可持续发展委员会，并任命首席可持续发展官（CSO），将ESG绩效纳入高管薪酬考核体系，占比达10%。

近日，比亚迪发布了2024年度可持续发展报告，系统性地披露了公司在环境、社会及治理领域的战略规划、实践成果与长期承诺。这份报告不仅是比亚迪对自身可持续发展成果的总结，更是其积极应对全球可持续发展挑战的有力证明。比亚迪将ESG工作提升至集团战略层面，成立了董事会层面的战略及可持续发展委员会，并任命首席可持续发展官（CSO），将ESG绩效纳入执行董事及高管人员的薪酬考核体系，占比达10%。这表明比亚迪将可持续发展融入企业核心决策，以实际行动践行其对社会和环境的责任。

比亚迪的可持续发展理念“DREAMS”涵盖了绿色低碳、创新变革、平等机会、协同合作、诚信守正和价值共享六大方面。在技术创新方面，比亚迪持续投入，2024年研发投入金额达542亿元，占营业收入的6.97%，研发人员数量达12.2万名，全球累计申请专利59691件，授权专利35837件。依托强大的技术实力，比亚迪推出了第五代DM技术和易三方等领先技术，推动新能源行业向前发展。这些技术创新不仅满足了人们对美好生活的向往，也为比亚迪在全球市场的竞争中赢得了优势。

在环境方面，比亚迪设立了明确的降碳目标，承诺到2030年全集团自身运营碳排放强度降低50%，并计划于2045年实现全价值链碳中和。2024年，比亚迪存量新能源汽车纯电里程累计超过1500亿公里，相当于植树5.04亿棵。此外，比亚迪全年新增节能改造项目超410个，累计实现的节能效益相当于减少21万吨二氧化碳的排放。在社会责任方面，比亚迪积极履行，启动了30亿教育慈善基金，重点支持高校奖学金及新能源车技术科普。同时，比亚迪关注员工发展，强化人才留存，内部培养技能人才5.78万名，员工0元持股计划金额超18亿，覆盖近12000人。

从技术创新到环境保护，再到社会责任履行，比亚迪全方位展示了作为一家负责任企业的担当。随着“DREAMS”理念深入人心，相信会有越来越多的企业加入到这场关乎地球未来的伟大事业中来。而比亚迪也将一如既往地走在前列，用实际行动诠释何为真正的可持续发展之道，为后代子孙留下一片蓝天绿地。