如果公务员退休之前升职了，对于退休以后的养老金还有没有意义呢？其实很多公务员在退休之前，可能都会相应的提个一级或者半级的，虽然级别提升了，但是植物其实它没有发生变化，但是它能够体现到的是什么呢？退休以后的待遇还是有所提高的，所以这个还是有一定的意义的。

其实公务员职级的并行规定，是从2019年6月份才开始实施，实施以后公务员的职级变得更多，而且更加的复杂，因为在过去我们通常能够看到的就是，副主任科员或者是主任科员，而今后实施以后的新制度，它就改变成为了一级主任科员和二级主任科员。而调研员方面改变的更细，因为以前调研员只分为调研员和副调研员。今后就分为了一级二级三级和四级调研员。所以它的职级划分更加的细，当然晋升通道也会更容易一些。

对于我们公务人员，如果说在退休之前能够升一级，那么标志着今后享受到的待遇也会有所提高，因为公务员不论是按照老办法来计算，还是按照新办法来计算，都能够享受提及以后的相应待遇。比如说老办法那么自然不用说，因为老办法他就会考虑职务工资，职级工资职称工资等各方面的待遇，所以你的级别一旦有所提高，对应的养老金的待遇，甚至补贴经费等各方面都可能会有所提高。

有人说到了2024年10月份以后，机关事业单位中人过渡期也就结束了，所有的机关事业单位人员，包括公务员的退休人员退休以后，将不再采用老办法来计算，一律按照新人新办法的标准来计算。当然这一点是没有错的，但是我们不要忘了，作为公务员来讲，基本上都是在2014年的10月份以后才参加了基本养老保险，那么在2014年9月份之前，他是没有实际缴费年限的，所以这些年限的工龄都应该被认定为视同工龄年限。

而视同工龄年限的认定，就跟自己的职级又有一定的关系，也就是说他们是相挂钩的。如果你的行政职级越高，对应的视同缴费工龄的缴费系数，也就会更高所获得过渡性养老金的待遇水平，当然也是会更高的。这就是我们为什么公务人员要在退休之前提高一级所带来的影响。和变化，其实你在退休前一年，或者说退休前几个月提高职级，对自己而言可能在享受待遇的过程中，也许只有短短几个月的时间了，没有太大的意义。

但是退休以后待遇的影响还是非常大的，而且这种影响是要伴随我们终身的，并且在每一年养老金调整的过程中，都是有很大的意义。包括自己的视同缴费指数，包括自己的职级指数，包括级别指数，包括退休生活的补贴待遇等等之类的，那么在提及以后都会发生一个明显的变化，所以说退休以前提升职务。对于公务人员来说，它的意义还是非常重大的。

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