疫情防控的日子，有无助、痛苦、迷茫，也有感动、让原本越来越淡薄的亲情，又逐渐回温。

疫情防控时，每天在家里不敢外出，彼此交流自然开始变多，互相依靠，感情不断升温。只是也有许多的烦恼。不工作挣不到钱，有人还有房贷：车贷要还，各种压力下，让人近乎崩溃，每天都沉静在这样的巨大压力下。

时刻都盼望着解除封控的日子，心里想着只要疫情防控放开，经济恢复下工作就会更好找，届时一切问题都将迎刃而解。

事实却给了所有人当头一棒，疫情放开已经过去近两年时间，身边的许多朋友、亲人都在找工作，甚至有些已经失业大半年在家中，一点收入都没有。并不是他们没有找工作，而是投了简历后就石沉大海，很多企业不仅不招人，还不断裁员，大环境比想象中的还要差。

还记得疫情前的年代，大家都是抱着这样的想法：工作不如意、不顺心就辞职，换一份工作，根本不担心找不到工作。反观现在，后疫情时代，大家不仅不敢辞职，还时刻担忧被开除。

太多人心中都充满了疑惑，说好的疫情防控放开后工作越来越好找呢？为何现在反而越来越多人失业了？

防控放开后，国家经济的确开始复苏，企业的订单量、收入都在增加，但是却依旧出现了降薪、裁员的情况，主要原因是疫情带来的后遗症。

疫情期间许多企业都积累了大量的债务、经营上带来的压力太大，还未完全消化恢复元气，这才出现通过降低人工成本的情况出现。

除此之外，每年应届毕业生不断增加，也是导致许多人感觉找工作难的原因，以前可能两三个人竞争一个岗位，但是现在可能是十几个人，甚至更多的人竞争一个岗位，竞争压力比以前高了十倍。

疫情加速了一些新型行业的发展，传统岗位需求减少，新兴行业的岗位需求变多，但这方面人才却很少。

传统岗位需求减少，自然就需要通过裁员优化人员，新兴岗位需求大，人才不足，这就导致供过于求，两种因素结合影响下，自然就出现了两极化，一边是过剩，一边是短缺。

虽然国家一直都在大力扶持、给出各种政策，增加就业岗位和引进外资企业，但短时间内想要改变很难，需要一个恢复的过程。面对这种情况真的就走投无路了吗？答案是否定的。

想要改变现状，我们需要从自身入手，时代在发展，人同样也要伴随媳妇时代进步不断学习，掌握更多的技能，跨领域的学习，不要固步自封。

现在新媒体行业就有不错的前景，许多人也都在往这方面靠拢，比如现在有人依靠网络平台直播、带货、推广、写文章发布和剪辑视频，通过这些方式获得收入，这些都是不错的选择，一旦失业，也可以依靠这些给自己一个过渡期，大大的缓解自身经济压力。