延迟退休方案“弹性”多,可提前可推后,如何理解3大核心点

匀枫财技大兜底 2024-09-24 21:03:05
德先生估算错误了,在前几周传出延迟退休方案提交人大审议后,本来估算按照过去人社部之前所说的流程,可能会先公布草案,之后交民众讨论和征求意见3-6个月,之后在明年的上半年人大重要会议上再行通过,之后预计在2026年1月1日实施。没想到这么快,就公布了延迟退休的决定!

在公布的方案中,阐述的延迟退休过程还是非常详细的,民众完全可以通过下面相应的对照表,来对应自己的退休时间。之前宣传的“渐进式的延迟退休方案”、“自愿原则”、“多缴多得”、“缩短男女退休年龄差”都得到了印证。从2025年1月1日开始实施,比德先生估算的早了一年。从方案中,其实可以看到核心的三点:

一、1981年9月后男性、1984年11月后女性,需要满期延迟退休了,延长了3年和5年

男性职工的延迟退休方案是每4个月延长一个月,用11年8个月的时间,将男性职工的法定退休年龄从原60周岁延迟至63周岁。而原本50周岁退休的女性职工,则是每2个月延长一个月,用9年10个月,将女性职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延迟到55周岁、58周岁。

这样算起来,1981年9月后男性、和1981年9月女性(原55岁退休女性)、1984年11月后女性,都需要满期退休了。当然在此之后的男性和女性,也都是满期退休。如此评述,在2039年12月之前,不会再出新的延迟退休方案了,因为这个方案的计划执行还未完成。

同时,之前男女职工之间,由于性别不同,过去的退休年龄差是10年,而现在缩小为8年,男性63岁退休,女性55岁退休。在一定程度上,也是缓解了男女退休年龄差过大造成的矛盾,但是为何一步到位,调整到5年呢?可能还是考虑到“渐进式”的原则吧?

二、自愿选择“弹性”提前退休,3年的宽限期,让不少民众舒缓了压力

延迟退休方案来了,估计不少民众还是很担心的,但是在这个方案中,充分考虑了“自愿选择”的方便选项,这要点一个大赞!也就是说,假如职工达到养老保险最低缴费年限,而且也抵达了过去规定的退休年龄(男60岁、女50岁或者女干部55岁),仍然有着一个“弹性”选项,就是可以在同单位达成一致的情况下,自愿选择退休。

在官方表达中,就是“可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄。”那么也就是意味着假如不想多领取养老金,不愿意继续工作,那么仍然可以维持在过去的退休年龄进行退休。

另外,“弹性退休”原则不仅仅限于提前退休,还可以继续延迟退休,最长不超过3年。也就说同单位达成一致,男性到了63岁,女性到了55岁(60岁)也可以继续工作,“可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过三年”。当然缴费期限越长,未来退休后领取的养老金也就越多。

三、社保最低缴纳时间将从15年延长到20年,2030年开始实施,5年缓冲“过渡期”

虽然之前预料社保最低缴费期会延长,但是可能都没预料到在延迟退休方案中会推出。不过此次的一揽子方案都照顾到了。不过给了5年的缓冲期,也就是2025年实施延迟退休方案,但是到了2030年才实施社保缴费延长方案。

从2030年1月1日起,职工城镇社保人员如果办理退休,不但要满足延迟退休的年龄,还要满足延长社保最低缴费的要求!每一年延长6个月,2038年底结束调整过渡期。那么灵活就业人员养老社保也属于职工社保的一种,自然也会同步延长。未来估计城乡居民养老社保也会调整。

那么在社保缴费期限最低要求延长之后,民众可能会关心另外一个关键问题,医保最低缴费期限会不会也要求延长呢?现在大部分地方要求职工医保要25年,未来会不会要求更长时间呢?毕竟民众退休后,最关心的就是养老金用于日常开支,医保用于看病报销啊。

当然,有些专家讲述的错误的,财联社采访的人大教授董克用专家讲:“根据养老金计发办法,一般来说,多缴费1年,退休时基础养老金提高1个百分点;晚退休1年,个人账户养老金也会相应增多。粗略估算,缴费年限由15年增加到20年,退休后每月领取的养老金大概能增加三成。”记住,我们养老金的计算公式中,还有着社会统筹的平缓因素,所以绝不是缴费期限长短,会与领取的养老金同比例变动!不能如此简单理解和推算!

总体而言,这个延迟退休方案还是非常棒的!只延迟了3年,而且还可以弹性提前3年或者推后3年,男女职工退休年龄差也只缩小了2年,真正体现了“渐进式”的延退方案。那么大家需要做好新的退休规划吧。可能商业养老金的准备,更是迫在眉睫了!

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匀枫财技大兜底

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